中新網(wǎng)四川新聞2月5日電(記者 王鵬)記者5日從成都高新區(qū)獲悉，2021年成都高新區(qū)首批金熊貓人才需求榜單當日正式發(fā)布，共計119個年薪50萬元以上高能級崗位，涵蓋高級研發(fā)、高層次管理、市場總監(jiān)等職位，主要來自電子信息、生物醫(yī)藥、新經(jīng)濟三大主導產(chǎn)業(yè)的區(qū)內(nèi)27家高能級企業(yè)，最高年薪達300萬元。
“前期，我們會同相關產(chǎn)業(yè)部門，共同開展企業(yè)高端人才需求信息收集工作，全面掌握區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才需求現(xiàn)狀，希望通過此次大規(guī)模招聘，加快補齊產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)和引進的短板，切實解決企業(yè)人才緊缺問題�！背啥几咝聟^(qū)科技和人才工作局相關負責人表示。
記者從崗位榜單上看到，本次金熊貓人才榜單征集企業(yè)，既有本地上市企業(yè)(含過會)成都先導、苑東生物、極米科技、縱橫自動化、歐林生物、硅寶科技、中自環(huán)保等；又有國內(nèi)頂尖企業(yè)，如騰訊成都公司、吉利沃飛長空、新華三成都公司等；還有本地高成長型企業(yè)，如國內(nèi)大數(shù)據(jù)前15強四方偉業(yè)、“創(chuàng)新藥研發(fā)者”倍特藥業(yè)、“區(qū)塊鏈明星”鏈安科技、“普惠金融補位者”新網(wǎng)銀行、準獨角獸企業(yè)數(shù)聯(lián)銘品、衛(wèi)星互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)星聯(lián)芯通等。
“成都先導成立于2012年，總部位于成都天府國際生物城，現(xiàn)有員工約500人，公司建立了以DNA編碼化合物庫，F(xiàn)BDD/SBDD技術為核心的新藥發(fā)現(xiàn)與優(yōu)化平臺，2020年成功在科創(chuàng)板上市。”發(fā)布會上，成都先導招聘及人才發(fā)展經(jīng)理黎瑜琳作為重點企業(yè)代表，面向全球作崗位推介�！肮靖鶕�(jù)實際發(fā)展需要，設置了新藥項目中心副總裁、計算科學高級總監(jiān)、藥化(高級)總監(jiān)等職位，歡迎海外內(nèi)人才加入，共同助力先導在新藥發(fā)現(xiàn)價值鏈上不斷創(chuàng)新擴展。”
為進一步促進人才資源向創(chuàng)新動能轉化，成都高新區(qū)還面向全球發(fā)布了最新修訂的《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄(2021年修訂)》，本次目錄修訂旨在進一步突出人才實際貢獻導向，將更多實干人才納入目錄，享受配套服務。早在2019年11月，成都高新區(qū)就首次發(fā)布《成都高新區(qū)急需緊缺人才和高端人才目錄》，目前已累計認定各類人才4200余名，并提供安居、教育、醫(yī)療、交通等七大配套服務。
“‘金熊貓’是對成都高新區(qū)廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的定義。長期以來，成都高新區(qū)深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞人才全生命成長周期不斷優(yōu)化人才政策，完善人才評價機制，擴寬人才發(fā)展路徑，提供專業(yè)化人才服務，讓廣大人才愿意來、留得住、有發(fā)展、樂生活�！背啥几咝聟^(qū)相關負責人表示。
截至目前，成都高新區(qū)已聚集各類人才60萬人以上，柔性引進諾貝爾獎得主6名，院士19名，國家級人才411名，2020年全年新增高層次蓉歸派、海歸派、學院派、創(chuàng)客派“四派人才”企業(yè)362家、創(chuàng)新團隊超1000個。
“下一步，將圍繞成都高新區(qū)揭榜掛帥型研發(fā)機構‘岷山行動’計劃和眾多高能級企業(yè)需求，分批次面向全球發(fā)布金熊貓人才榜單�！背啥几咝聟^(qū)科技和人才工作局相關負責人表示，將以發(fā)布會為契機，不斷聚集技術、人才、資本和數(shù)據(jù)四大關鍵生產(chǎn)要素，為成都高新區(qū)加快建設國家高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)和世界一流高科技園區(qū)提供源源不斷的動力支撐。(完)
