中新網(wǎng)四川新聞4月1日電 (吳平華 王強(qiáng))安岳縣聚焦選優(yōu)配強(qiáng)村兩委干部隊(duì)伍，積極抓好優(yōu)秀農(nóng)民工定向回引、培養(yǎng)和選用工作，推動優(yōu)秀農(nóng)民工“變身”村干部，不斷充實(shí)農(nóng)村基層骨干力量，為鄉(xiāng)村振興筑牢基層黨組織基礎(chǔ)。

　　全面摸排情況。充分利用46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)農(nóng)民工服務(wù)站、443個村農(nóng)民工服務(wù)點(diǎn)及35個異地農(nóng)民工之家，通過現(xiàn)場走訪、電話、微信慰問等方式，開展組織找優(yōu)秀農(nóng)民工、優(yōu)秀農(nóng)民工找優(yōu)秀農(nóng)民工、優(yōu)秀農(nóng)民工找組織“三找”活動；建立優(yōu)秀農(nóng)民工臺賬，做到流向、從業(yè)情況、政治面貌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意向、入黨意愿、擔(dān)任村干部愿望“六個清楚”。目前，全縣登記在冊的優(yōu)秀農(nóng)民工3042人，其中有意愿回村任職的2216人。制定《安岳縣優(yōu)秀農(nóng)民工管理服務(wù)措施》，采取“縣上設(shè)立服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)設(shè)置熱線電話，村里設(shè)置聯(lián)絡(luò)員”的方式，經(jīng)常性對優(yōu)秀農(nóng)民工進(jìn)行聯(lián)系回訪、交心談心，介紹安岳發(fā)展環(huán)境和政策措施，積極引導(dǎo)優(yōu)秀農(nóng)民工回村任職。采取群眾推薦、組織考察等方式，將1513名優(yōu)秀農(nóng)民工納入村“兩委”后備力量跟蹤培養(yǎng)，并建立臺賬動態(tài)管理。

　　加強(qiáng)能力培訓(xùn)。依托農(nóng)民專合社、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)基地等平臺資源，對農(nóng)民工后備力量開展村級事務(wù)管理、農(nóng)旅協(xié)同發(fā)展、電子商務(wù)等專題培訓(xùn)10次，因地制宜開展“種、養(yǎng)、加工”農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)120余場次，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民工1200余人次，增強(qiáng)農(nóng)民工后備力量對組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理的思想認(rèn)識和知識儲備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村設(shè)立農(nóng)民工后備力量頂崗鍛煉崗位240余個，采取跟崗學(xué)習(xí)、崗位體驗(yàn)等方式，對農(nóng)民工后備力量進(jìn)行工作業(yè)務(wù)、綜合能力培養(yǎng)，不斷提升實(shí)踐能力、筑牢群眾基礎(chǔ)；落實(shí)機(jī)制，組織鎮(zhèn)、村干部通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、溝通交流等方式對頂崗農(nóng)民工實(shí)行“一對一”幫帶指導(dǎo)，及時幫助其解決工作困難。

　　嚴(yán)格選拔程序。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對優(yōu)秀農(nóng)民工后備力量進(jìn)行“德、能、勤、績、廉”全方位考察，將180余名優(yōu)秀農(nóng)民工后備力量作為村“兩委”班子成員擬推薦對象。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村“兩推”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委初核、縣級部門資格聯(lián)審等程序，確定130余名符合推薦條件的農(nóng)民工后備人才作為村“兩委”班子成員候選人。通過“兩推一選”，全縣443個村中共有109名優(yōu)秀農(nóng)民工進(jìn)入村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，其中，擔(dān)任黨組織書記、副書記的有43名。村級黨組織換屆后，鎮(zhèn)村兩級采取崗前培訓(xùn)、任職承諾、履職談話等措施，引導(dǎo)農(nóng)民工村干部快速進(jìn)入工作狀態(tài)，確保按照分工履職到位。(完)