中新網(wǎng)四川新聞10月31日電(吳平華 王蘭)宜賓市筠連縣紀委監(jiān)委以強化基層監(jiān)督為靶向，創(chuàng)新“三化三力”驅動模式，推動村(社區(qū))紀檢委員和黨風政風監(jiān)督員“兩員”高效履職，全面提升基層監(jiān)督質效。2022年以來，“兩員”參與監(jiān)督檢查468人次，發(fā)現(xiàn)并上報問題103個；接訪群眾564人次，為群眾講解政策、解答疑難560次，化解各類矛盾糾紛130件。

　　標準化選聘，提升“兩員”實力。將“兩員”選育用管情況納入筠連縣紀委監(jiān)委日常暗訪督查范疇，作為對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委落實黨風廉政建設責任制考核和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務考核的重要內(nèi)容，進一步壓緊壓實“兩個責任”。結合轄區(qū)人口數(shù)量、村組干部現(xiàn)狀、經(jīng)濟社會發(fā)展實際等因素，細化熟悉村情、責任心強、公道正派、無違紀違法行為等適宜聘任的通用標準，嚴格“兩員”選任標準，拓寬來源渠道，按照自主推薦、資格聯(lián)審、公示公開、縣定鄉(xiāng)聘方式，為全縣172個村(社區(qū))配齊配強172名紀檢委員和184名黨風政風監(jiān)督員，強化從源頭上把控“兩員”質量。針對日常履職情況，細化日常履職清單、精選常用法規(guī)，匯編并發(fā)放“兩員”履職口袋書460冊，圍繞“是什么”“干什么”“怎么干”三個問題，定期開展履職能力培訓。目前，縣級層面開展“兩員”提級培訓12場次，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展培訓13場次。

　　精細化管理，激發(fā)“兩員”活力。建立“能上能下”工作機制，指導各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))推進“基礎量化+加減分獎懲機制”考核，將履職優(yōu)秀者作為評優(yōu)選先、村(社區(qū))干部后備人選考慮予以正向激勵，對不能勝任者，采取組織調整或解聘等方式予以反向鞭策。目前，已評優(yōu)選先紀檢委員22名，調整紀檢委員9名。每年組織“十佳前沿哨兵”“十佳黨風政風監(jiān)督員”評選活動，進一步強化正向激勵，匯編《“兩員”履職工作動態(tài)》，提升“兩員”身份認同感和工作積極性。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委結合各村工作實際，借助“訪廉問廉直通車”渠道收集重要問題研判分析，為“兩員”差異化派發(fā)日常監(jiān)督工作清單，指導開展日常監(jiān)督工作。截至目前，差異化派發(fā)工作清單14份，“兩員”參與監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)并上報問題38個，查實7個。

　　片區(qū)化拉練，淬煉“兩員”能力。將筠連縣12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))劃分為4個協(xié)作片區(qū)，以“室組地”聯(lián)動模式，突出問題導向、鮮明實戰(zhàn)引領開展分片區(qū)拉練，通過實地參觀學習、座談會分享交流經(jīng)驗、監(jiān)督案例曬評等形式幫助“兩員”找準方向定位、明晰工作重點、提升履職能力。目前，開展片區(qū)案例曬評交流會議2場，分享工作案例6個，討論問題4個。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))內(nèi)部建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委委員分片聯(lián)系指導“兩員”協(xié)作管理機制，通過交叉檢查、跨片監(jiān)督等形式開展日常監(jiān)督檢查，著力破除“熟人關系”不愿監(jiān)督難題。截至目前，圍繞疫情防控、森林防滅火和耕地保護等重點，各片區(qū)共組織交叉檢查2輪，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題22個，提出意見建議12條。抽調4名政治過硬、業(yè)務能力強、工作經(jīng)驗豐富的“兩員”編入3個巡察小分隊，按照人員隸屬循環(huán)交叉原則，對沐愛鎮(zhèn)、大雪山鎮(zhèn)、蒿壩鎮(zhèn)共計49個非直巡村(社區(qū))開展片區(qū)交叉巡察，發(fā)現(xiàn)問題400余個，推動解決群眾吃水難問題1個。近期，巡察小分隊參與簡易審批村莊建設項目問題專項監(jiān)督，目前已發(fā)現(xiàn)問題線索9件。(完)