中新網(wǎng)四川新聞4月21日電 (唐竹冬)近日，在德陽(yáng)市羅江區(qū)金山鎮(zhèn)第二人民醫(yī)院，來(lái)自羅江區(qū)人民醫(yī)院的專家正協(xié)助該院醫(yī)務(wù)人員為患者進(jìn)行內(nèi)科檢查，并就檢查情況進(jìn)行會(huì)診。

　　“很多患者存在年齡大、行動(dòng)不便等情況，到上級(jí)醫(yī)院就診不方便，我們通過(guò)醫(yī)療資源下沉的方式，為患者提供上級(jí)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)。”德陽(yáng)市羅江區(qū)金山鎮(zhèn)第二人民醫(yī)院內(nèi)科主任曾偉介紹，羅江區(qū)人民醫(yī)院專家每周都會(huì)來(lái)坐診一次，之后還將開通線上會(huì)診平臺(tái)，真正實(shí)現(xiàn)“醫(yī)生多跑路、數(shù)據(jù)多跑路、患者少跑路”。

　　近年來(lái)，羅江區(qū)堅(jiān)持“提升縣域服務(wù)能力、構(gòu)建有序就醫(yī)格局、夯實(shí)分級(jí)診療制度”的改革主線，推進(jìn)形成“城鄉(xiāng)共體、上下共建、各方共贏”的發(fā)展格局，2017年12月，羅江區(qū)組建四川省首個(gè)緊密型縣域醫(yī)共體——羅江醫(yī)院集團(tuán)，醫(yī)院集團(tuán)由羅江區(qū)人民醫(yī)院牽頭，在確保集團(tuán)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本職能不變的前提下，明確功能定位、緊密分工協(xié)作，實(shí)行醫(yī)院集團(tuán)一體化管理與運(yùn)作，形成了科學(xué)有序的分級(jí)診療格局，提升了基層衛(wèi)生健康服務(wù)能力，有效解決基層群眾“看病難、看病貴”問(wèn)題，如今患者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院就能接受到區(qū)級(jí)醫(yī)院專家診療服務(wù)。

　　此外，在推進(jìn)打造緊密型醫(yī)共體建設(shè)過(guò)程中，羅江區(qū)積極探索“縣招鎮(zhèn)用、鎮(zhèn)聘村用、崗編適度分離”人才調(diào)配機(jī)制，鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室?guī)头鲋笇?dǎo)，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)共體內(nèi)人員有序雙向流動(dòng)。

　　羅江區(qū)人民醫(yī)院皮膚科主治醫(yī)師彭明芳便是眾多下沉醫(yī)務(wù)人員中的一員�！安粌H方便了群眾就近就醫(yī)，而且對(duì)我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，也非常有成就感�！迸砻鞣颊f(shuō)道。

　　據(jù)了解，2022年，羅江醫(yī)院集團(tuán)共招聘引進(jìn)人才100余名，下派幫扶專家13名，縣級(jí)公立醫(yī)院薪酬比例提升8%，基層醫(yī)務(wù)人員薪酬比例提升11.6%。除此之外，羅江區(qū)還在全市率先實(shí)施醫(yī)�！耙粋�(gè)總額”付費(fèi)改革，提升醫(yī)保資金使用績(jī)效。通過(guò)近一年時(shí)間的工作推進(jìn)，改革已取得初步成效，縣域住院總費(fèi)用和住院次均費(fèi)用分別同比去年下降5.88%、4.68%，區(qū)域內(nèi)醫(yī)療總費(fèi)用同比下降2.45%，同時(shí)實(shí)行藥品集采集配改革，推動(dòng)醫(yī)院減支、群眾減負(fù)，將藥物品種從1064個(gè)調(diào)整到969個(gè)，實(shí)現(xiàn)了用藥目錄和采購(gòu)價(jià)格統(tǒng)一。

　　“羅江區(qū)將加快集團(tuán)信息化建設(shè)，全力推進(jìn)‘一個(gè)總額’支付改革，打造醫(yī)共體建設(shè)‘羅江模式’。”羅江醫(yī)院集團(tuán)理事長(zhǎng)唐大會(huì)表示。(完)