中新網(wǎng)四川新聞7月5日電 (劉剛 李鳳喆)近年來，樂山市犍為縣堅持樹立“重實干、重實績、重評價”的鮮明用人導向，先后開展了“作風整治、執(zhí)行力提升、實干爭先提升”三大專項行動，用好用活系列激勵舉措，努力在全縣形成“學思踐悟、看齊爭先、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　鮮明實干爭先“風向標”。綜合干部政治素質(zhì)考察評價、實干爭先專項提升綜合督導和季度拉練考核結(jié)果，把政治過硬、實干擔當、實績突出的“專精尖”“老黃�！薄昂酶刹俊碧舫鰜�、用起來，配備到關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵節(jié)點，鮮明優(yōu)中選優(yōu)、能上能下的良好用人導向。2021年以來，已提拔干部92人，問責處理干部82人次，調(diào)整不適宜現(xiàn)職干部28名。

　　活用職級晉升“指揮棒”。實行“任職年限+量化積分”排名，將實職領(lǐng)導年限、中層任職年限、表彰表揚、援彝援藏經(jīng)歷等列入正面加分清單，將處分處理、日常通報等列入負面減分清單，實現(xiàn)能者優(yōu)者優(yōu)先晉升，堅持“晉升一批，激勵一批”。今年以來，226名公務(wù)員(參公人員)晉升職級，其中年輕干部占比達80%。

　　用實考核獎勵“助推器”。突出激勵示范帶動，對在疫情防控、抗洪救災(zāi)、鄉(xiāng)村振興、項目攻堅等急難險重任務(wù)中勇挑重擔、沖鋒在前的704名干部進行及時獎勵，通報表揚先進個人346人，先進集體124個；綜合運用平時考核和年度考核，堅持優(yōu)先獎勵實績突出、獲獎評優(yōu)的單位及個人，受市委、市政府以上表彰表揚的干部，2022年度考核直接評定為優(yōu)秀等次，不占用單位考核優(yōu)秀等次指標，當年取消了履職不力、受黨紀政務(wù)處分、信訪舉報、作風通報的20余名干部的評優(yōu)資格。(完)