中新網(wǎng)四川新聞7月5日電 (谷學(xué)濤 張倩 袁媛)“項目管理團(tuán)隊上半年已建項目收款額度1.2億，較去年同期增長4倍！”近日，中國石油川慶鉆探工程有限(簡稱“川慶鉆探”)蜀渝自貢項目部迎來一份“亮眼”的半年成績單。

　　據(jù)悉，川慶鉆探蜀渝自貢項目部主要承建鉆前工程、公路工程、裝飾裝修工程、清潔化生產(chǎn)等業(yè)務(wù)。近年來，該項目部35歲以下職工僅18人，成為隊伍老齡化和斷層的典型代表。如何解決后繼有人、后繼有才這個難題？成為項目部有關(guān)負(fù)責(zé)人的一塊心病。

　　今年年初，該項目部一改傳統(tǒng)的“師帶徒”模式，積極落實人才強企工程，堅持業(yè)務(wù)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和高尖精缺導(dǎo)向，開始探索“雙師一團(tuán)隊”人才培養(yǎng)模式，即以項目部黨委委員為“思想導(dǎo)師”，以經(jīng)驗豐富的三級工程師、項目經(jīng)理、經(jīng)營管理人才為“業(yè)務(wù)老師”，以團(tuán)隊形式分類培養(yǎng)青年骨干，形成了項目管理、生產(chǎn)運行管理、質(zhì)量技術(shù)管理、經(jīng)營管理四個類別的人才培養(yǎng)矩陣，精準(zhǔn)挖掘青年潛力、培養(yǎng)青年成才。

　　據(jù)該項目部黨委委員、“思想導(dǎo)師”龔方偉介紹，“思想導(dǎo)師”需要補足年青人的“精神之鈣”，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員加強理論學(xué)習(xí)，筑牢團(tuán)隊成員合規(guī)意識、法律意識，引導(dǎo)青年人才樹立正確的人生觀、價值觀；“業(yè)務(wù)老師”主要瞄準(zhǔn)青年人才專業(yè)能力“短板”，缺什么補什么，把青年人才放在項目里歷練成才。

　　“在‘雙師一團(tuán)隊’模式下，我在思想上、業(yè)務(wù)上收獲良多�！表椖抗芾韴F(tuán)隊成員陳科霖曾在項目中擔(dān)任施工員，通過“雙師一團(tuán)隊”，他在現(xiàn)場編寫相關(guān)施工資料，同時有機(jī)會與項目經(jīng)理、團(tuán)隊師傅溝通，請教技術(shù)把控、施工難點等問題。通過不斷地實踐和學(xué)習(xí)，他的管理經(jīng)驗得以有效提升。

　　“在師傅的影響下，我利用工余時間學(xué)習(xí)，考取了二級建造師證�！蓖ㄟ^歷練，陳科霖已具備獨立頂崗能力并成為一名預(yù)備黨員，在擔(dān)任中淺206井組、瀘217平臺、高石001-X54平臺鉆前工程項目經(jīng)理期間，項目均提前9天具備搬安條件，受到業(yè)主一致好評，他本人也收獲了成長。

　　該項目部黨委書記胡鵬表示，“雙師一團(tuán)隊”人才培養(yǎng)以“黨管人才”為基本原則，以項目實踐為平臺，打造更多元化的師徒共享人才培養(yǎng)模式，團(tuán)隊成員共享導(dǎo)師的人脈、管理、物資等優(yōu)質(zhì)資源，四個團(tuán)隊的15名青年均在團(tuán)隊中吸收養(yǎng)分，項目部也實現(xiàn)了盤活人才、培養(yǎng)人才的初期目標(biāo)。(完)