中新網四川新聞8月3日電 (劉剛 鄭瑤)近年來，雅安市雨城區(qū)人社系統(tǒng)聚焦“服務體系、隊伍建設、工作聯(lián)動、智慧多元”四項重點工作，不斷夯實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作基礎，努力打造“立體化”基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。2023年，雨城區(qū)創(chuàng)成市級“充分就業(yè)社區(qū)”4個。目前，全區(qū)累計創(chuàng)成“充分就業(yè)社區(qū)”國家級1個、省級4個、市級12個。
整合資源，發(fā)揮社區(qū)作用
“以下是四川巨宏新材料有限公司的招聘信息，有需要的可以關注一下，這次招聘的崗位還是比較多�！苯眨瓿菂^(qū)望魚鎮(zhèn)人社崗工作人員梅愛佼，在望魚鎮(zhèn)就業(yè)工作群里發(fā)布了這條信息后，許多村民都在群里咨詢。
據了解，人社服務下基層，是全力打造基層公共就業(yè)服務體系的“中流砥柱”。為此，雨城區(qū)人社局整合便民服務中心、黨群服務中心等機構資源，結合服務半徑、服務對象和產業(yè)發(fā)展等實際情況，在該區(qū)8個鎮(zhèn)和5個街道“全覆蓋”建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口，因地制宜建設村(社區(qū))就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務點22個，各級服務點均按照統(tǒng)一機構設置、統(tǒng)一人員配備、統(tǒng)一工作職能、統(tǒng)一建設標準、統(tǒng)一設備配置、統(tǒng)一標牌標識的要求，實現(xiàn)了信息化、標準化、規(guī)范化。
優(yōu)化服務，暢通就業(yè)渠道
據介紹，雨城區(qū)人社局結合基層特點，精準發(fā)力、精心指導，落實監(jiān)督考核機制，深入開展“求職創(chuàng)業(yè)幫您找”“服務事項幫您查”“培訓服務幫您報”等惠民工作，使高校畢業(yè)生切實服務基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
同時，健全完善問題解決機制，建立“村(社區(qū))、鎮(zhèn)(街道)、就業(yè)中心、人社部門”四級聯(lián)動“全鏈條”響應機制，分層次、分類別“靶式化解”，讓公共就業(yè)服務更有溫度、群眾生活更加滿意，切實解決公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“最后一公里”問題。
為了暢通更多服務渠道，雨城區(qū)人社局還推行“互聯(lián)網+公共就業(yè)服務”舉措，依托“雨城e就業(yè)”平臺，為基層開展業(yè)務受理、數據調查等服務提供技術支撐，推動實現(xiàn)公共就業(yè)服務事項“全程網辦、全域通辦”。同時，購買經營性人力資源服務機構成果，開展招聘求職服務、勞動力資源調查。
“我們以周公山鎮(zhèn)為試點，采集勞動力數據1.04萬條。”雨城區(qū)人社局相關負責人表示，采集后的數據會及時錄入就業(yè)信息系統(tǒng)，積極推動就業(yè)服務工作由“群眾跑腿”向“數據跑腿”轉變，從而降低基層工作強度，提高就業(yè)工作效率。(完)
