中新網(wǎng)四川新聞8月11日電 (劉剛 王靜)近年來(lái)，樂(lè)山市井研縣深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，深入推進(jìn)樂(lè)山市委組織部“十大行動(dòng)”安排部署，從“強(qiáng)筋、壯骨、增肌”三向發(fā)力，不斷錘煉年輕干部的擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神、實(shí)干精神，助力年輕干部健康成長(zhǎng)。

　　科學(xué)規(guī)劃，精準(zhǔn)發(fā)力，“強(qiáng)筋”修煉內(nèi)功

　　注重規(guī)劃引領(lǐng)，年輕干部新入職后，指導(dǎo)有年輕干部的單位實(shí)施年輕干部培養(yǎng)“全程紀(jì)實(shí)“，做到“一人一檔一策”，計(jì)入干部政治思想、工作業(yè)績(jī)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、廉潔自律等情況，每季度提出“鑒定意見(jiàn)”，引導(dǎo)干注重學(xué)思踐悟、學(xué)用相長(zhǎng)；“全方位、多角度”摸清實(shí)情，通過(guò)召開(kāi)年輕干部座談會(huì)、政治監(jiān)督、談心談話等形式，對(duì)年輕干部思想動(dòng)態(tài)、成長(zhǎng)情況、面臨困惑、工作成績(jī)以及存在的問(wèn)題等進(jìn)行“全方位”了解，為建立完善年輕干部培養(yǎng)機(jī)制提供重要參考；積極探索干訓(xùn)供給改革，把政治忠誠(chéng)、立場(chǎng)堅(jiān)定作為年輕干部培養(yǎng)的首要標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新打造“茫溪干部講堂”和“干部夜校”2個(gè)培訓(xùn)品牌，收集各單位培訓(xùn)需求，科學(xué)規(guī)劃形成干部培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施“訂單式”培訓(xùn)，為年輕骨干力量“充電蓄能”。

　　以老帶新，雙向發(fā)力，“壯骨”豐富經(jīng)驗(yàn)

　　針對(duì)年輕干部基層工作經(jīng)驗(yàn)不足、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力欠缺的問(wèn)題，充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，以“師帶徒”的方式對(duì)年輕干部進(jìn)行“結(jié)對(duì)幫帶“；發(fā)揮“常青樹(shù)”干部的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)年輕干部深入鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、規(guī)劃建設(shè)等基層一線，增長(zhǎng)工作見(jiàn)識(shí)，開(kāi)闊工作視野，盡快轉(zhuǎn)變角色；班子成員帶分管干部，領(lǐng)導(dǎo)干部在日常工作中“手把手”和“一對(duì)一”進(jìn)行指導(dǎo)培養(yǎng)，幫助年輕干部在“接燙手山芋中”提升處理疑難雜癥的能力、在“當(dāng)熱鍋螞蟻中”涵養(yǎng)為民服務(wù)情懷，讓年輕干部克服“本領(lǐng)恐慌”，不斷錘煉工作能力，提升工作技巧。

　　系統(tǒng)培養(yǎng)，長(zhǎng)期發(fā)力，“增肌”提升鍛煉

　　深化干部“蓄水池”計(jì)劃，持續(xù)關(guān)注干部實(shí)績(jī)和日常表現(xiàn)，從培養(yǎng)方向、培養(yǎng)路徑上進(jìn)行系統(tǒng)謀劃、周期布局，實(shí)施專(zhuān)線歷練“淬火工程”，在全縣選擇黨建、應(yīng)急管理、公共衛(wèi)生等8個(gè)類(lèi)別48個(gè)一線崗位，根據(jù)干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，有針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)干部，并安排參加相應(yīng)的專(zhuān)題班次，實(shí)現(xiàn)“專(zhuān)線培養(yǎng)、靶向培訓(xùn)”；把“上掛下派”雙向鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，選派優(yōu)秀年輕干部到省財(cái)政廳、市生態(tài)環(huán)境局等要素部門(mén)掛職鍛煉，縣級(jí)部門(mén)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與中心工作，打造了成長(zhǎng)成才的“練兵場(chǎng)”。(完)