中新網(wǎng)四川新聞8月23日電 (劉剛 羅德勇)近年來，樂山市馬邊彝族自治縣深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，堅持“精準引才和本土育才”同向發(fā)力，持續(xù)營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，不斷推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　精準施策引才，打造“人才高地”。落實教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才振興“九條措施”政策，設(shè)立1000萬元教育發(fā)展基金和1000萬元人才發(fā)展資金，出臺《馬邊彝族自治縣主導產(chǎn)業(yè)人才集聚十條措施》等制度，構(gòu)建了完善的人才政策支撐體系，增強人才政策“磁吸效應(yīng)”。近兩年來，引進各類急需緊缺人才600余名，柔性引進各類碩士學位或副高級專業(yè)職稱及以上人才20余名，為推動全縣各行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了“人才動能”。

　　搭建平臺育才，激活“人才動能”。深化“1+10+N”的“院校地企”人才合作模式，創(chuàng)建馬邊首個鄉(xiāng)村振興博士服務(wù)站、彝茶研發(fā)中心等創(chuàng)新平臺；創(chuàng)新開展干部人才培育“鍛刀行動”，分層分類搭建“馬邊干部大講堂”、演講比賽、公文寫作比賽等鍛煉平臺，加大人才培育力度；深入實施鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)“頭雁”工程，完成村“兩委”干部“全覆蓋”兜底培訓500余人次，農(nóng)村家庭能人培訓7000余人次，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實的人才保障。

　　優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，用心用情留才。健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，落實縣領(lǐng)導直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作機制，常態(tài)化開展“專家人才大走訪”活動，定期舉辦國情研修班、英才聯(lián)誼等活動，激發(fā)廣大人才的奮斗精神和創(chuàng)新活力；高質(zhì)量打造“人才公寓”和“人才之家”，全面落實“馬邊英才卡”政策待遇，著力構(gòu)建“尊重人才、愛護人才、厚待人才”的良好環(huán)境，讓人才享受更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷增強他們的獲得感、幸福感和滿意度。(完)