中新網(wǎng)四川新聞8月24日電 (劉剛 王坪)近年來，樂山市沙灣區(qū)把重大項目一線作為培養(yǎng)干部的“主陣地”，著力構(gòu)建干部“下得去、干得好、上得來”的一線培養(yǎng)“選拔鏈”，形成了“干部到一線、考察到一線、選拔到一線”的濃厚氛圍和鮮明用人導向。

　　一線下沉，謀實策解難題。按照一個項目、一名領(lǐng)導、一套班子、一個方案、一抓到底的“五個一”工作思路，各項目主管部門黨組書記堅持深入一線、靠前指揮，組織干部聚智聚力項目一線，開展“黨員示范崗”和“黨員一崗一策”活動，實現(xiàn)項目降本增效。

　　一線培養(yǎng)，壯筋骨長才干。建立干部“蓄水池”，將項目一線作為后備干部鍛煉實踐的“主戰(zhàn)場”，選派200余名“成長池”干部到文旅發(fā)展、工業(yè)項目一線歷練；實施“十個一批”行動，形成“專題授課訓、一線掛職煉、結(jié)對培育帶、自我加壓學”的“四位一體”培養(yǎng)模式，著力提升干部綜合素能；健全“組織部+主管單位”的跟蹤管理機制，強化政治素質(zhì)考察，充分利用分片聯(lián)系走訪、督查調(diào)研、述職考核等，“全方位”了解項目一線干部的政治表現(xiàn)和政治能力。

　　一線選拔，看擔當憑實績。加大在項目一線的評選表揚力度，組織開展“家庭開放日”活動，邀請家屬到工地參觀體會；結(jié)合組織部每季度的分片走訪談話工作，對重點工作一線干部的思想狀態(tài)、生活情況進行“面對面”談話了解，及時走訪慰問家庭生活困難或因公負傷的一線干部；對在項目一線表現(xiàn)優(yōu)異的干部、優(yōu)秀的“第一書記”，在干部評優(yōu)評先、提拔使用、教育培訓中優(yōu)先考慮。近年來，已在重大項目一線提拔重用敢擔責、表現(xiàn)突出的干部37名。(完)