中新網四川新聞8月28日電 (劉剛 翟曉軍)近年來，樂山市沙灣區(qū)堅持在管理機制、生活保障、日常關懷、正向激勵上深度發(fā)力，加強對援彝干部的關注、關心、關愛，確保援彝干部扎根彝區(qū)，全身心投入幫扶工作。

　　注重政治引領，增強使命感。成立對口幫扶工作組臨時黨支部，分片區(qū)設置5個黨小組，統(tǒng)籌管理援彝干部，并分別與派員單位、受援部門、受扶鎮(zhèn)村黨組織結對共建，共形成112對幫扶對子，切實凝聚黨建合力；制定出臺沙灣區(qū)《援藏援彝干部人才管理辦法》等，明確援彝干部日常管理、服務保障、考核激勵等各項要求，進一步激發(fā)援彝干部工作激情。

　　注重正向激勵，提升成就感。堅持把援彝一線作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的重要渠道，統(tǒng)籌安排援彝干部到受援單位重要崗位鍛煉，并實行援彝干部跟蹤管理機制，對援彝工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的援彝干部，優(yōu)先評先評優(yōu)、職級晉升、提拔任用，激發(fā)援彝干部實干擔當、沖鋒在前。近年來，先后提拔重用19人，晉升公務員職級、事業(yè)人員職員等級、專技等級共54人。

　　注重關心關懷，提高安全感。建立“縣級領導+組織部門+派員單位+工作組+臨時黨支部”的“五對一”聯(lián)系制度，分批分層開展走訪調研和談心談話，加強援彝干部個人及家庭生活問題需求收集，協(xié)調解決援彝干部子女就學、配偶工作調動事宜；認真執(zhí)行和落實援彝干部有關政策待遇，全區(qū)每年落實經費200余萬元，全力保障援彝干部生活待遇，進一步激發(fā)援彝干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。(完)