中新網(wǎng)四川新聞8月30日電 (劉剛 孫國華)近年來，樂山市沙灣區(qū)堅持把選調(diào)生作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)年輕后備力量的重點來抓，聚焦靶心、精準施策，進一步加強對選調(diào)生的培養(yǎng)與管理，著力為選調(diào)生隊伍快速成長成才營造良好環(huán)境。

　　堅持提勁賦能，科學“育”。強化教育培訓，積極組織選調(diào)生參加省市培訓，每年結(jié)合選派干部培訓班、村級后備干部培訓班等班次開展區(qū)級培訓，確保選調(diào)生培訓“全覆蓋”；強化幫帶培養(yǎng)，建立每名選調(diào)生有1名縣級領(lǐng)導班子成員、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和1名村干部“三對一”幫帶培養(yǎng)機制，幫助熟悉情況、增強本領(lǐng)、錘煉作風；強化崗位鍛煉，在鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線崗位上鍛煉，每名到村任職的選調(diào)生直接聯(lián)系2—3戶脫貧戶和監(jiān)測戶，配合村黨組織書記共同開展村級各項事務；強化下沉調(diào)研，建立國情調(diào)研制度，要求選調(diào)生結(jié)合本人崗位職責，聚焦鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理、基層黨建等中心任務，確定1個專題進行調(diào)研，撰寫1篇調(diào)研報告。

　　堅持建章立制，細致“管”。加強選調(diào)生隊伍日常管理，把“嚴”字貫穿于選調(diào)生管理“全過程”，通過期滿考核、平時考核、年度考核“三考”結(jié)合，從“德能勤績廉”各個方面對選調(diào)生開展考察，并把結(jié)果作為選用選調(diào)生的重要依據(jù)；不定期組織選調(diào)生開展研討，交流心得體會，嚴格落實談心談話制度，經(jīng)常性開展提醒教育，及時掌握選調(diào)生思想動態(tài)、工作狀態(tài)，堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，幫助選調(diào)生解決工作生活中遇到的困難，為選調(diào)生成長創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　堅持事業(yè)為上，大膽“用”。建立選調(diào)生“成長檔案”，健全考核評價機制，通過跟蹤考察全面掌握選調(diào)生的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，逐人形成考察材料，作為選調(diào)生培養(yǎng)、任用、調(diào)整的依據(jù)；破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，樹立“早壓擔子快成長”的理念，綜合工作需要、崗位特點、干部特長等因素，注重把綜合素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)秀選調(diào)生作為重點對象培養(yǎng)使用，充分調(diào)動選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和干勁。(完)