中新網(wǎng)四川新聞8月30日電 (劉剛 孫國華)近年來,樂山市沙灣區(qū)堅持把選調(diào)生作為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)年輕后備力量的重點來抓,聚焦靶心、精準施策,進一步加強對選調(diào)生的培養(yǎng)與管理,著力為選調(diào)生隊伍快速成長成才營造良好環(huán)境。
堅持提勁賦能,科學“育”。強化教育培訓,積極組織選調(diào)生參加省市培訓,每年結(jié)合選派干部培訓班、村級后備干部培訓班等班次開展區(qū)級培訓,確保選調(diào)生培訓“全覆蓋”;強化幫帶培養(yǎng),建立每名選調(diào)生有1名縣級領(lǐng)導班子成員、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員和1名村干部“三對一”幫帶培養(yǎng)機制,幫助熟悉情況、增強本領(lǐng)、錘煉作風;強化崗位鍛煉,在鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線崗位上鍛煉,每名到村任職的選調(diào)生直接聯(lián)系2—3戶脫貧戶和監(jiān)測戶,配合村黨組織書記共同開展村級各項事務;強化下沉調(diào)研,建立國情調(diào)研制度,要求選調(diào)生結(jié)合本人崗位職責,聚焦鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村治理、基層黨建等中心任務,確定1個專題進行調(diào)研,撰寫1篇調(diào)研報告。
堅持建章立制,細致“管”。加強選調(diào)生隊伍日常管理,把“嚴”字貫穿于選調(diào)生管理“全過程”,通過期滿考核、平時考核、年度考核“三考”結(jié)合,從“德能勤績廉”各個方面對選調(diào)生開展考察,并把結(jié)果作為選用選調(diào)生的重要依據(jù);不定期組織選調(diào)生開展研討,交流心得體會,嚴格落實談心談話制度,經(jīng)常性開展提醒教育,及時掌握選調(diào)生思想動態(tài)、工作狀態(tài),堅持嚴管與厚愛相結(jié)合,幫助選調(diào)生解決工作生活中遇到的困難,為選調(diào)生成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
堅持事業(yè)為上,大膽“用”。建立選調(diào)生“成長檔案”,健全考核評價機制,通過跟蹤考察全面掌握選調(diào)生的現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績,逐人形成考察材料,作為選調(diào)生培養(yǎng)、任用、調(diào)整的依據(jù);破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念,樹立“早壓擔子快成長”的理念,綜合工作需要、崗位特點、干部特長等因素,注重把綜合素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)秀選調(diào)生作為重點對象培養(yǎng)使用,充分調(diào)動選調(diào)生干事創(chuàng)業(yè)的沖勁和干勁。(完)