中新網(wǎng)四川新聞9月9日電 (高云翠 劉金蓉)近年來，德陽高新區(qū)牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，以人才高質(zhì)量發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。近日，德陽高新區(qū)發(fā)布消息，截至目前，園區(qū)從業(yè)人員突破3.5萬名，其中，技能型人才突破1.7萬名，技術(shù)、智力密集度居全省前列。
搭建發(fā)展平臺 點燃用才“新動能”
2023年7月20日，全球首口地質(zhì)條件最復(fù)雜、鉆井難度最高的萬米科深井在四川劍閣開鉆，這標志著我國油氣勘探開發(fā)工程技術(shù)與裝備水平進入萬米深層時代。來自德陽高新區(qū)的鉆采工程技術(shù)研究院許期聰團隊參與完成了這一重大科技攻關(guān)。
近年來，鉆采工程技術(shù)研究院許期聰團隊實現(xiàn)了精細控壓鉆井技術(shù)自主可控，成功解決了深層鉆探“鉆不完、固不好、不安全”的世界級難題，實現(xiàn)了從“無”到“有”、從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的歷史性跨越。創(chuàng)建了井筒工程一體化信息技術(shù)，助推4000米以上深井提速18.02%，工程故障復(fù)雜降低了19.21%，引領(lǐng)了中國石油數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
近年來，德陽高新區(qū)聚焦重點產(chǎn)業(yè)打造人才載體，建設(shè)創(chuàng)新平臺，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。園區(qū)目前已形成以裝備制造、醫(yī)藥食品、先進材料為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的“3+N”產(chǎn)業(yè)體系。成功創(chuàng)建省級院士工作站2個，省級重點實驗室3個，省級工程技術(shù)研究中心4個，省級博士后創(chuàng)新實驗基地6個；4家企業(yè)入選國家級專精特新“小巨人”，成功申報省級“專精特新”企業(yè)31家。園區(qū)已形成100余名高層次人才為引領(lǐng)的英才團隊，其中，入選國家級人才計劃3人，入選省級人才計劃6人，入選省級人才團隊1個，兩院院士團隊1個，享受國務(wù)院特殊津貼5人，全國技術(shù)能手2人。
升級創(chuàng)新模式 增強引才“向心力”
如何引入更多優(yōu)質(zhì)人才？如何讓人才發(fā)揮最大效用？近年來，德陽高新區(qū)從平臺創(chuàng)建和機制創(chuàng)新入手，探索推行“園區(qū)+公司+高校研發(fā)團隊”合作新模式，搭建產(chǎn)學研用平臺，打通創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈，有力推動了前沿科技成果落地轉(zhuǎn)化，讓人才真正成為助推高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
2022年4月，德陽高新區(qū)與電子科技大學合作建設(shè)的四川三星湖傳感技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院正式掛牌，并聘請電子科技大學光電工程學院院長蔣亞東出任院長，該研究院由高新區(qū)國投公司組建并負責運營，成立之初便邀請10名傳感產(chǎn)業(yè)方面專家組成產(chǎn)業(yè)智庫團隊。四川三星湖傳感技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院成立1年多以來，在四川省經(jīng)濟和信息化廳、應(yīng)急廳等部門的大力支持下，充分發(fā)揮人才技術(shù)優(yōu)勢，圍繞提高有限空間作業(yè)安全技防水平開展緊急技術(shù)攻關(guān)。目前，已成功開發(fā)生產(chǎn)出一氧化碳、二氧化碳、硫化氫、甲烷等氣體傳感器和各型號溫度、壓力、振動傳感器等7個大類的傳感器產(chǎn)品，并在園區(qū)依科制藥、三星新材料等100余家企業(yè)應(yīng)用。2022年12月7日，全省工業(yè)穩(wěn)增長現(xiàn)場會議在德陽高新區(qū)召開，會議確定將四川三星湖傳感技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院研發(fā)的危險源監(jiān)測預(yù)警平臺在全省示范推廣，這標志著該產(chǎn)品邁出了從研發(fā)到市場的關(guān)鍵一步。
據(jù)了解，截至目前，德陽高新區(qū)圍繞人才儲備、引才需求、平臺建設(shè)等方面制定《傳感產(chǎn)業(yè)人才政策(試行)》、修訂了《德陽高新區(qū)促進科技服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》《德陽高新區(qū)種子資金管理辦法》，積極引導(dǎo)企業(yè)、人才向園區(qū)集聚；2022年，園區(qū)共引進緊缺專業(yè)人才422人，其中，�？�197人、本科155人、研究生33人、博士4人、博士后1人。新增德陽科技卓越人才7人、德陽文化卓越人才2人、德陽科技菁英5人、德陽領(lǐng)軍人才1人、德陽時代工匠1人。
提升服務(wù)水平 營造留才“好生態(tài)”
德陽高新區(qū)始終把服務(wù)保障作為集聚人才的關(guān)鍵要素和不懈追求，著重從人才最關(guān)注、最直接、最現(xiàn)實的問題出發(fā)，用心用情“拴心留才”。
2023年5月11日，德陽高新區(qū)舉行“筑夢高新，樂享暖居”首批高層次人才入住儀式，22名畢業(yè)于北京航空航天大學、中國石油大學等高校、在園區(qū)就業(yè)的高層次人才喜獲鑰匙，正式入住人才公寓。鉆采院一級工程師何超博士說：“沒想到在德陽高新區(qū)工作可以做到拎包入駐，現(xiàn)在不僅住房有了著落，家人就醫(yī)、就學都可以找園區(qū)協(xié)調(diào)解決，為我們安心工作解除了后顧之憂�！�
人才公寓是高新區(qū)構(gòu)建全方位服務(wù)的生動縮影，為進一步吸引人才在高新區(qū)立住腳、留住心、扎下根、創(chuàng)好業(yè)。近年來，高新區(qū)還建設(shè)打造了中式、西式人才交流中心各一處，專家智庫服務(wù)站一處，多功能路演大廳一處，建成國家級孵化器1個，國家級眾創(chuàng)空間1個，推出300萬元創(chuàng)業(yè)發(fā)展種子資金，舉辦職業(yè)技能大賽、青年企業(yè)家座談會、青年人才聯(lián)誼會、暑期人才子女夏令營、“如7而遇，緣起高新”等豐富多彩的活動，形成集創(chuàng)業(yè)就業(yè)、住宿辦公、會客休閑、社交娛樂一體的全方位人才服務(wù)生態(tài)圈。今年以來，園區(qū)累計服務(wù)各類人才500余人次，企業(yè)100余家，解決人才子女就學10人，園區(qū)各類人才的歸屬感、獲得感進一步提升。
“下一步，園區(qū)將繼續(xù)投入2000萬元資金，打造100余套精品人才公寓，讓更多人才拎包入住。我們將不斷完善人才保障政策體系，提升人才服務(wù)水平，竭力為廣大人才干事創(chuàng)業(yè)、施展才華創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)條件，讓人才在園區(qū)實現(xiàn)安家立業(yè)的夢想�！钡玛柛咝聟^(qū)人才服務(wù)中心相關(guān)負責人表示。(完)
