中新網四川新聞9月15日電 (劉剛 黃珍珍)近年來，樂山市犍為縣立足“工業(yè)強縣、文旅興縣”發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進鄉(xiāng)村振興，大力實施“才薈金犍”人才項目，多措并舉、精準發(fā)力，扎實做好人才引進工作，充分激發(fā)“人才引擎”新動能。

　　栽好“政策梧桐樹”，“吸引”人才。立足縣域實際情況，推動人才政策集成創(chuàng)新，制定《“十四五”人才規(guī)劃》《鄉(xiāng)村人才振興五年行動實施方案》《引進優(yōu)秀人才考核管理辦法》等人才政策9個，實現(xiàn)人才政策由“大水漫灌”向精準施策、系統(tǒng)施策轉變；縣域人才工作經費由每年800萬元增長至2000萬元，用于兌現(xiàn)人才激勵和平臺建設補助等，以“真金白銀”支撐縣域人才工作，提高人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　拓寬“鳳凰來棲路”，“招引”人才。細化鄉(xiāng)村振興、教育、衛(wèi)生等8大領域139個人才專業(yè)需求，核定重點領域人才專項編制20個，統(tǒng)籌用好考核招聘、考試招錄等方式，赴浙江大學、四川大學等高校開展引才活動21場，引進各類人才500余人；通過依托“人才樂山”和“微犍為”等網絡平臺發(fā)布“招才帖”、舉辦專場招聘會等，為人才提供廣泛的“來犍渠道”，已成功舉辦“春風送崗”和“金秋薦崗”等專場招聘會32場次，達成就業(yè)意向1.5萬余人。

　　編織“鄉(xiāng)情金紐帶”，“回引”人才。深入實施“鴻雁歸犍”提升行動，通過犍為籍在外人才微信群不定期宣傳縣域發(fā)展動態(tài)和解讀政策，依托“在蓉”“在渝”“在甬”等人才驛站舉辦犍為籍在外人才座談會、校地合作交流會等，宣傳家鄉(xiāng)發(fā)展變化、產業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)業(yè)政策，靶向對接在外人才，推進對口合作；在春節(jié)、中秋節(jié)等重要節(jié)假日，邀請在外人才返犍參加座談交流、參觀重點企業(yè)、調研特色產業(yè)，共敘桑梓情誼，共謀家鄉(xiāng)發(fā)展嗎，匯聚在外人才建設家鄉(xiāng)的強大合力。(完)