中新網(wǎng)四川新聞10月24日電 (楊沙)為加快推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)省、工業(yè)強(qiáng)市、工業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，近期，德陽市羅江區(qū)出臺了《德陽市羅江區(qū)推動高質(zhì)量發(fā)展解決企業(yè)“用工難”三年(2023-2025)行動計劃實施方案》，從七個方面發(fā)力，幫助企業(yè)解決招工難、引才難問題。

　　建立完善就業(yè)服務(wù)平臺。建立多層次廣覆蓋的公共就業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建“30分鐘”就業(yè)服務(wù)圈；搭建“才聚羅江·智慧就業(yè)”服務(wù)平臺，開通招聘求職“快車道”；支持鎮(zhèn)級建立勞務(wù)專合社，村(社區(qū))大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人。

　　搭建企業(yè)用工平臺。建立企業(yè)用工人才市場，定期舉行企業(yè)專場招聘會；在重點(diǎn)企業(yè)建立企業(yè)用工信息直聯(lián)站，促進(jìn)就業(yè)供需精準(zhǔn)對接；“直播帶崗+現(xiàn)場招聘”雙向發(fā)力，保障重點(diǎn)企業(yè)用工需求。

　　拓寬企業(yè)用工來源。加大與外出農(nóng)民工的聯(lián)系互動，引導(dǎo)返鄉(xiāng)就近就業(yè)；加大本地高(職)院校與企業(yè)合作力度，推行“訂單培養(yǎng)”“定向培養(yǎng)”；支持企業(yè)“走出去”招才引智，實現(xiàn)“雙向奔赴”。

　　做好企業(yè)用工服務(wù)保障。建立就業(yè)服務(wù)專員工作機(jī)制，對重點(diǎn)用工企業(yè)安排就業(yè)服務(wù)專員，做到一企一策、快速響應(yīng)；精準(zhǔn)摸需求，建好企業(yè)用工需求庫和求職者數(shù)據(jù)庫；加大企業(yè)用工招聘信息宣傳推廣，讓更多求職者來到羅江、留在羅江。

　　加大企業(yè)用工扶持。認(rèn)真貫徹落實中省鼓勵支持穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)各項政策，鼓勵企業(yè)拓展崗位，吸納更多勞動力就業(yè)；認(rèn)真宣傳“青春留德”“青春留羅”政策，為企業(yè)提供“真金白銀”政策支持，鼓勵更多青年人才留德留羅就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境。加快園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級，增強(qiáng)園區(qū)引才留才吸引力和競爭力；完善企業(yè)與員工的勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧園區(qū)；教育引導(dǎo)青年人樹立正確價值觀、就業(yè)觀，在社會實踐中實現(xiàn)人生價值。

　　發(fā)揮好企業(yè)用工主體作用。鼓勵企業(yè)完善薪酬體系，適時調(diào)整薪酬待遇，重視人才培養(yǎng)，打通晉升渠道，優(yōu)化工作環(huán)境，切實做到以事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，最終實現(xiàn)企業(yè)員工的和諧發(fā)展。

　　據(jù)了解，2023年1-9月，羅江區(qū)舉辦“春風(fēng)行動”“大學(xué)生招聘專場”“送崗下鄉(xiāng)”等企業(yè)用工專場招聘會55場次，發(fā)布本地企業(yè)就業(yè)崗位8000余個，達(dá)成就業(yè)意向3000余人，保障182家企業(yè)用工需求。

　　下一步，羅江將緊扣“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，把為企業(yè)做好用工保障服務(wù)工作擺在更加重要的位置，以全面落實七項措施為抓手，擴(kuò)崗位、搭平臺、拓渠道，做到就業(yè)有支持、用工有保障、服務(wù)有提升，一以貫之抓好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)各項工作，助推現(xiàn)代化羅江高質(zhì)量發(fā)展。(完)