中新網(wǎng)四川新聞11月6日電 (劉剛 駱卓婭)近年來(lái)，樂(lè)山市馬邊彝族自治縣委組織部充分發(fā)揮公務(wù)員考核“風(fēng)向標(biāo)”和“指揮棒”的作用，嚴(yán)把公務(wù)員平時(shí)考核關(guān)，激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為，努力打造一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。

　　明確考核內(nèi)容，做到考核體系“全”

　　明確政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)兩個(gè)要素，精準(zhǔn)構(gòu)建考核體系，嚴(yán)格程序通知，根據(jù)工作紀(jì)實(shí)、量化得分情況、民主測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒等，確定公務(wù)員平時(shí)考核等次，明確平時(shí)考核對(duì)象、內(nèi)容和要求；根據(jù)每名公務(wù)員的工作職責(zé)因人施策，以“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面為考核的定向指標(biāo)，制定個(gè)性化考核的目標(biāo)任務(wù)，從理論學(xué)習(xí)水平、工作任務(wù)完成度、工作創(chuàng)新與亮點(diǎn)等方面，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行“全方位、立體化”的測(cè)評(píng)。

　　規(guī)范考核程序，做到考核結(jié)果“真”

　　在定向指標(biāo)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)圍繞政治素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)，以全縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際為依托，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)；對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)關(guān)的公務(wù)員實(shí)行“一票否決”，政治素質(zhì)與工作態(tài)度較差的公務(wù)員根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行分級(jí)約談；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)口碑、同事口碑、群眾口碑“三統(tǒng)一”，綜合評(píng)定考核等次，考核過(guò)程與考核結(jié)果“雙公開(kāi)”，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)“畫(huà)像”，并將考核結(jié)果分類(lèi)整理裝訂成冊(cè)，確保做到有理有據(jù)、有跡可循。

　　注重結(jié)果運(yùn)用，做到榜樣力量“強(qiáng)”

　　注重在考核過(guò)程中看實(shí)際、察實(shí)績(jī)、求實(shí)效，將鄉(xiāng)村振興、年度重點(diǎn)工作等作為公務(wù)員踐行初心使命、檢驗(yàn)為民服務(wù)成效的“試金石”，將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核、干部使用、發(fā)展黨員、評(píng)優(yōu)樹(shù)先、優(yōu)秀年輕干部推薦、職級(jí)晉升的重要依據(jù)；發(fā)揮考核結(jié)果“助推器”的作用，為年度考核優(yōu)秀人員頒發(fā)證書(shū)，對(duì)連續(xù)三年考核為優(yōu)秀人員的頒發(fā)證書(shū)與獎(jiǎng)杯，在公務(wù)員職級(jí)晉升、評(píng)先樹(shù)優(yōu)時(shí)優(yōu)先考慮，激勵(lì)廣大干部全身心投入黨的各項(xiàng)事業(yè)。(完)