中新網(wǎng)四川新聞11月9日電 (劉剛 楊宇堯)近年來(lái)，樂(lè)山市沙灣區(qū)圍繞建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的要求，不斷在干部“選育管用”上下功夫，著力打造一支擔(dān)當(dāng)作為的年輕干部隊(duì)伍。

　　聚焦源頭儲(chǔ)備，確保后備干部數(shù)量充足

　　聚焦基層一線、吃勁崗位、急難項(xiàng)目，進(jìn)一步拓寬選人渠道，通過(guò)部長(zhǎng)“面對(duì)面”調(diào)研、平時(shí)考核、單位推薦、交流座談等方式，動(dòng)態(tài)發(fā)現(xiàn)掌握一批年輕干部日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)等；結(jié)合干部梯次干部培養(yǎng)規(guī)劃，按照年齡、學(xué)歷、特長(zhǎng)分類建立年輕干部人才庫(kù)，分層建立“成長(zhǎng)池、成才池、成熟池”。今年以來(lái)，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部105名，重點(diǎn)儲(chǔ)備工程、規(guī)劃、文旅、交通等專業(yè)干部43名。

　　聚焦選賢任能，樹(shù)牢正確選人用人導(dǎo)向

　　堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢�、人崗相適，旗幟鮮明樹(shù)立“重品德、重才干、重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的導(dǎo)向，以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部。今年以來(lái)，研究調(diào)整干部103人次。

　　聚焦日常監(jiān)管，防范化解風(fēng)險(xiǎn)隱患

　　堅(jiān)持做到“凡提四必”，充分發(fā)揮來(lái)信、電話、短信和網(wǎng)絡(luò)“四位一體”的舉報(bào)平臺(tái)作用，確保干部和選人用人問(wèn)題反映渠道暢通無(wú)阻，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”情況的出現(xiàn)；進(jìn)一步完善干部監(jiān)督協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開(kāi)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)掌握干部身上存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題；盯緊盯實(shí)干部社交圈、生活圈，延伸監(jiān)督時(shí)間和空間，著力形成“八小時(shí)”內(nèi)外“全方位”監(jiān)督鏈條，增強(qiáng)干部主動(dòng)接受監(jiān)督意識(shí)。(完)