中新網(wǎng)四川新聞10月25日電 (劉剛 唐敏 吳迪)10月24日，自貢市中級人民法院召開新聞發(fā)布會，通報了2021年以來全市法院開展勞動爭議審判工作和源頭治理情況，并發(fā)布了《自貢法院勞動爭議審判工作白皮書(2021年-2024年6月)》(下稱《白皮書》)。

　　據(jù)介紹，《白皮書》對2021年以來自貢全市法院審理的勞動爭議案件進行了系統(tǒng)梳理，全面分析了勞動爭議案件的成因和主要特點，針對突出矛盾和問題提出對策和建議。同時，《白皮書》還發(fā)布了全市法院9件勞動爭議典型案例。

　　《白皮書》指出，導致勞動爭議案件高發(fā)的原因主要在于三個方面：勞動者維權意識提升、對法律理解不透徹和不誠信履職等問題；用人單位存在用工管理不規(guī)范、規(guī)章制度不健全和違背誠信原則等問題；經(jīng)營困難導致勞資矛盾突顯。從案件內(nèi)容來看，自貢市近4年勞動爭議案件呈現(xiàn)訴訟請求多元化、訴訟主體多樣化、調(diào)節(jié)難度增大以及勞動者的維權意識提升和勝訴率較高四個特點。

　　近年來，自貢全市兩級法院切實履行民事審判職責，堅持“穩(wěn)就業(yè)”“助發(fā)展”“促治理”的基本理念，加強勞動爭議案件審判專業(yè)化和規(guī)范化建設，協(xié)同政府部門及社會力量，積極推進勞動爭議源頭治理。此外，通過構建多元解紛格局、優(yōu)化訴訟服務、提升專業(yè)化審判水平以及延伸司法職能，加強了糾紛源頭預防等。2021年至2024年6月，全市法院勞動爭議案件受理數(shù)量總體呈下降態(tài)勢。

　　據(jù)悉，下一步，自貢法院系統(tǒng)將積極順應經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和新時期人民群眾的新需求，立足矛盾糾紛的前端化解、多元化解，在更高起點上推進勞動爭議審判工作的創(chuàng)新與發(fā)展，不斷提升司法審判能力，努力創(chuàng)造良好的勞資關系和就業(yè)環(huán)境，為自貢高質(zhì)量發(fā)展提供更加優(yōu)質(zhì)的司法服務和保障。(完)