中新網(wǎng)四川新聞6月11日電 (周曉東馬仕聰)今年以來，川中油氣礦持續(xù)深化技能人才隊伍建設(shè)，以“三舉措”不斷提升技能人員隊伍整體素質(zhì)，助推油氣礦高質(zhì)量發(fā)展。

　　上下聯(lián)動，提素質(zhì)。​川中油氣礦機關(guān)業(yè)務(wù)科(部)室與高技能人才下上聯(lián)動，以解決生產(chǎn)難題、技術(shù)交流為載體，全面提升技能人員隊伍水平。開展生產(chǎn)一線難題攻關(guān)50余項，2項入圍集團級；組織技術(shù)、技能人才開展項目會審，2項創(chuàng)新成果在外油田推廣，1項創(chuàng)新基金項目成功申報集團公司級，其中《一種天然氣清管收發(fā)球筒牽引及清潔工具》創(chuàng)新成果，在分公司報送項目中，成為唯一一項榮獲集團公司級一等獎的創(chuàng)新成果。

　　強化管理，樹標桿。該油氣礦大力實施高技能人才隊伍強制分級，嚴格落實末位淘汰。技師、高級技師2020年度考核，解聘15人、新聘10人，“評聘分離、差額聘任、能上能下”機制有效建立，內(nèi)部活力不斷激發(fā)。通過過程積累、階段總結(jié)、積極協(xié)調(diào)等措施，胡勇、陳本學、廖丁輝、陶奎等4名高技能人才榮獲“2021年度成華工匠”“2021年成都工匠”“2020年度集團公司技術(shù)能手”等殊榮，及時開展宣傳報道，組織交流座談，技能人才隊伍“比學趕超”氛圍日趨濃厚。

　　以賽促訓，儲人才。該油氣礦積極參加集團公司實操培訓師大賽，組織技術(shù)、技能人才通力協(xié)作，研究比賽方案，編制培訓課件10項，豐富了采油氣工種實訓資源，油氣礦推薦選手何林川參賽作品獲集團公司采氣專業(yè)最佳培訓課件制作獎，廖丁輝代表分公司入圍了年底總決賽。

　　另外，該油氣礦精心備戰(zhàn)分公司2021年輸氣專業(yè)職業(yè)技能競賽，編制賽前集訓方案，明確相關(guān)部門、單位職責，落實階段考試、測評工作，確保賽前集訓穩(wěn)步推進的同時，鎖定了輸氣、管道、儀表各工種后備人才19人。組織17名選手參加2021年第三屆全國油氣開發(fā)專業(yè)電工、凈化操作工職業(yè)技能競賽賽前集訓，2名電工入圍分公司種子選手(共4人)，代表參加全國電工比賽，精準鎖定電工后備人才6人。(完)