10月31日，記者從四川省人力資源和社會保障廳了解到，為推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)，加強四川和重慶兩地融通交流、互利互惠，該廳與重慶市人力資源和社會保障局近日簽訂相關(guān)協(xié)議，開啟新一輪川渝和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展，進一步共同探索建立川渝兩地構(gòu)建和諧勞動關(guān)系合作機制。

　　八個方面著力，開啟新一輪合作

　　根據(jù)協(xié)議，雙方將以“共建共享、互聯(lián)互通、務(wù)實包容、協(xié)同發(fā)展”為原則，積極推動兩地勞動關(guān)系領(lǐng)域進一步暢通信息渠道、優(yōu)化資源配置、加強多元合作，緊緊圍繞助推川渝地區(qū)營商環(huán)境更加優(yōu)化、勞動者權(quán)益保障更加有力、勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定的目標(biāo)，構(gòu)建兩地人力資源社會保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局。

　　具體而言，川渝兩地人社部門將從八個方面，就和諧勞動關(guān)系構(gòu)建開展具體合作。包括：建立川渝企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度、  建立川渝最低工資標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)益保障制度、建立川渝國有企業(yè)薪酬管理協(xié)調(diào)聯(lián)系機制、加強川渝勞動關(guān)系理論研究和交流、探索川渝新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障研究和交流、深化川渝勞動保障監(jiān)察交流合作、深化川渝勞動人事爭議調(diào)解仲裁交流合作、加強川渝區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展改革創(chuàng)新試點合作等。

　　川渝協(xié)同改革，多項成果促進兩地勞動關(guān)系和諧

　　四川省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，自2019年來，川渝堅持一體謀劃、一體部署、一體推進，做好“相互賦能、相向發(fā)展”大文章，交出新時代和諧勞動關(guān)系多點開花、屢添碩果的豐厚答卷——

　　兩地高質(zhì)量完成勞動關(guān)系綜合配套試點改革任務(wù)，培育787家和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)，選樹700余名金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員；仲裁結(jié)案年均結(jié)案率達(dá)97%以上，和諧企業(yè)勞動保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)到100%；處理7.2萬件欠薪案件，為38.8萬名勞動者追發(fā)41.1億元工資等待遇。

　　強化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建協(xié)同方面，鞏固提升重慶市九龍坡區(qū)、成都市新都區(qū)國家級深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點成果，開展試點合作5項，總結(jié)推廣成果經(jīng)驗7項。開展川渝地區(qū)企業(yè)薪酬調(diào)查專項行動，聯(lián)合發(fā)布企業(yè)薪酬調(diào)查信息。川渝地區(qū)最低工資調(diào)整實現(xiàn)檔次、標(biāo)準(zhǔn)、時間“三統(tǒng)一”。

　　強化調(diào)解仲裁協(xié)同方面，統(tǒng)一川渝仲裁辦案標(biāo)準(zhǔn)和流程，促進裁審銜接、類案同裁。完善跨區(qū)域勞動爭議多元處理機制，積極開展川渝高竹新區(qū)、川南渝西地區(qū)勞動人事爭議處理協(xié)同機制創(chuàng)新試點。深化西部仲裁院聯(lián)盟交流合作，聯(lián)合舉辦川渝勞動人事爭議仲裁疑難案例研討交流活動，組織開展川渝仲裁員培訓(xùn)，構(gòu)建川渝調(diào)解仲裁協(xié)同長效機制。

　　強化勞動保障監(jiān)察協(xié)同方面，落實川渝異地勞動保障權(quán)益救濟制度，推動欠薪案件異地投訴、協(xié)同辦理。共建勞動保障監(jiān)察專家團和師資庫，聯(lián)合開展川渝勞動保障監(jiān)察疑難案件研討、執(zhí)法能力提升培訓(xùn)等活動，凝聚川渝勞動保障監(jiān)察協(xié)作的整體合力。

　　記者 劉春華

　　(來源：川觀新聞)