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四川出臺(tái)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法
2024年02月22日 09:13 來(lái)源:成都日?qǐng)?bào) 編輯:曹惠君

  為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,提升公開(kāi)招聘工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平,記者21日獲悉,四川省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省委組織部、省委編辦,聯(lián)合出臺(tái)了《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)。

  據(jù)悉,《實(shí)施辦法》共10章42條,以事業(yè)單位公開(kāi)招聘全流程全鏈條為邏輯主線,圍繞基本原則、招聘范圍、基本條件、信息發(fā)布、報(bào)名審查、考試考核、體檢、綜合考察、公示聘用以及紀(jì)律監(jiān)督等重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),進(jìn)行了修訂完善。

  據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,《實(shí)施辦法》明確規(guī)定事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)職能職責(zé)和崗位需求,科學(xué)合理設(shè)置公開(kāi)招聘條件,不得設(shè)置指向性、歧視性以及與崗位無(wú)關(guān)的其他條件;招聘公告應(yīng)當(dāng)通過(guò)人事考試官網(wǎng)、黨委政府門戶網(wǎng)站等公共平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日;面試考官組外派(聘)考官所占比例原則上不低于50%;資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。此外,還對(duì)筆試面試規(guī)程、成績(jī)計(jì)算方式、公示監(jiān)督等重點(diǎn)工作進(jìn)行規(guī)范,明確了政策底線,確保公開(kāi)公平公正。

  針對(duì)“三支一扶”人員、“西部計(jì)劃”志愿者及退役大學(xué)生士兵等群體,《實(shí)施辦法》規(guī)定事業(yè)單位可給予加分支持。針對(duì)黨委政府關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的退役軍人、殘疾人群體,也給予定向招聘傾斜政策,充分體現(xiàn)人事政策的溫度。記者 劉飛

  (來(lái)源:成都日?qǐng)?bào))

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