中新網(wǎng)四川新聞6月13日電   昨日，由成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會指導(dǎo)、成都高新區(qū)桂溪街道總工會主辦的桂溪街道總工會2025年工會主席座談會——“聚力基層·紅領(lǐng)融合”專題座談會，在高新區(qū)工青婦活動中心成功舉行，轄區(qū)20余家工會代表參會。

　　暢通訴求渠道，共解企業(yè)發(fā)展痛點

　　“傾聽企業(yè)心聲”環(huán)節(jié)成為亮點。桂溪街道總工會提前多渠道征集意見，指導(dǎo)企業(yè)梳理訴求。現(xiàn)場代表填寫“企業(yè)心聲卡”，圍繞“工會作用精準(zhǔn)性”“政策適配性”等議題展開交流。

　　現(xiàn)場，中銀三星人壽四川分公司工會代表周祥分享了公司工會兼崗運行的實際挑戰(zhàn)，提出希望獲得總工會更多賦能與新手培訓(xùn)支持，并表達了增加工會業(yè)余生活活動的具體需求。隨后，成都鼎橋通信技術(shù)有限公司的夏萍等企業(yè)代表現(xiàn)場發(fā)言，直擊工會效能困境、海外經(jīng)營瓶頸、人才發(fā)展短板等共性難題。該環(huán)節(jié)不僅為工會掌握一線需求提供鮮活素材，更搭建起坦誠交流的平臺，體現(xiàn)工會“傾聽訴求、主動作為”的務(wù)實作風(fēng)。

　　常態(tài)化服務(wù)升級，賦能高質(zhì)量發(fā)展

　　下一步，成都高新區(qū)桂溪街道總工會將持續(xù)通過系統(tǒng)梳理企業(yè)訴求形成問題清單、建立常態(tài)化懇談機制、針對干部能力與企業(yè)需求開展精準(zhǔn)賦能培訓(xùn)、整合政策等資源，為企業(yè)和職工提供堅實支撐。此次實踐既是深化基層改革、服務(wù)區(qū)域發(fā)展的重要舉措，也通過提升工會干部履職能力、務(wù)實回應(yīng)企業(yè)關(guān)切，彰顯了工會在維護職工權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧中的核心價值，為桂溪活力街道建設(shè)助力成都高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展不斷貢獻工會力量。(完)