中新網(wǎng)四川新聞11月24日電 (劉剛 楊宇堯)近年來(lái)，樂(lè)山市沙灣區(qū)始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選任的首要關(guān)口，在考察廣度、深度、精度上下功夫，“全方位、多角度”考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)，真正把忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部選出來(lái)。

　　注重拓寬廣度，細(xì)化考察內(nèi)容

　　堅(jiān)持定量與定性結(jié)合，考人與考事并舉，細(xì)化“政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律”五方面考察指標(biāo)，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點(diǎn)，優(yōu)化考察內(nèi)容，做到既有共性又有特點(diǎn)，使政治素質(zhì)考察由“虛”變“實(shí)”。

　　注重強(qiáng)化深度，優(yōu)化方式方法

　　融入平時(shí)考察，將政治素質(zhì)納入日�？己�、年度考核、民主測(cè)評(píng)、述職評(píng)議等重要環(huán)節(jié)，“全過(guò)程”了解干部的政治表現(xiàn)；突出專(zhuān)項(xiàng)考察，在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作中考察干部，不定期組織人員深入現(xiàn)場(chǎng)了解干部的真實(shí)表現(xiàn)；注重談心談話，堅(jiān)持開(kāi)展部長(zhǎng)“面對(duì)面”計(jì)劃，不定期開(kāi)展“組織約談、上門(mén)訪談、集體談話”等，及時(shí)了解掌握干部的思想動(dòng)態(tài)。

　　注重提升精度，加強(qiáng)綜合分析

　　按照干部管理權(quán)限，分層分類(lèi)建立干部政治素質(zhì)檔案，堅(jiān)持“一人一檔、動(dòng)態(tài)管理”的原則，及時(shí)更新干部各類(lèi)綜合評(píng)價(jià)材料、處分決定等；堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，暢通與紀(jì)檢監(jiān)察、巡察、審計(jì)等部門(mén)的溝通交流渠道，建立綜合研判機(jī)制，“全方位”了解干部的政治素質(zhì)表現(xiàn)。(完)