中新網(wǎng)四川新聞11月28日電 (劉剛 馮藝 王鑫)今年以來，樂山市井研縣以貫徹落實(shí)“工會(huì)加強(qiáng)年”為契機(jī)，堅(jiān)持“黨組織覆蓋到哪里，工會(huì)組織就覆蓋到哪里”的原則，構(gòu)建了“共建互促、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、黨工一體”的工作格局，助推工會(huì)管理水平持續(xù)提升。

　　以“小積分”推動(dòng)“大管理”

　　將機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作分為四類，對(duì)每類工作賦予5—8分的不同分值，采取“自主選擇＋組織安排”的形式，將機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作分配到每位職工；健全工會(huì)宣傳工作等配套制度，嚴(yán)格考紀(jì)考勤，整頓和改進(jìn)工作作風(fēng)，做到依規(guī)獎(jiǎng)懲；完善總工會(huì)內(nèi)部管理規(guī)定，制定《井研縣總工會(huì)關(guān)于社會(huì)化工會(huì)工作者績效考核辦法》，對(duì)“社會(huì)化”工會(huì)工作者評(píng)先選優(yōu)，建立起“多勞多得、少勞少得”的績效管理長效機(jī)制。

　　以“小流程”鏈接“大治理”。

　　根據(jù)井研縣總工會(huì)的職能職責(zé)，以辦公室為業(yè)務(wù)圓心，組建資產(chǎn)財(cái)務(wù)組、權(quán)益保障組、黨建組織組和宣傳輿論組共四個(gè)工作組，明確職責(zé)，提高效率；建立“一室四組”工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，記錄反饋辦理結(jié)果，讓工作進(jìn)度和工作情況一目了然；按“責(zé)、權(quán)、利”對(duì)等的原則，強(qiáng)化“一室四組”負(fù)責(zé)人監(jiān)管，形成“人人有事干、事事有人管”的良好局面。

　　以“小量變”催化“大發(fā)展”

　　完善工會(huì)工作激勵(lì)辦法，激勵(lì)基層工會(huì)積極參與各項(xiàng)工作，對(duì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作推進(jìn)情況和完成效果進(jìn)行科學(xué)計(jì)分；將積分結(jié)果與年終績效等次、評(píng)優(yōu)評(píng)先和職級(jí)晉升掛鉤，激發(fā)全體干部職工的工作熱情，有效提升了工作效率。(完)