中新網四川新聞11月30日電 (劉剛 魏雨)近年來，樂山市犍為縣將公務員信息管理，作為新時代公務員管理工作的重要抓手，聚焦信息維護、信息審核和信息運用，不斷提升公務員管理工作水平，充分發(fā)揮公務員信息在干部管理使用中的基礎性作用。

　　在“學”上發(fā)力，確保政策“明”

　　組織開展工作業(yè)務培訓，將年報統(tǒng)計工作列入培訓內容，由信息采集先進單位作經驗交流，在集中培訓、交流互動中提高業(yè)務能力；印發(fā)《關于開展公務員信息日常更新采集工作的通知》，堅持“進退及時、隨變隨采、信息精準”的原則，以5個工作日為時間“紅線”，將錄用轉任、職務職級變化、考核獎勵等八大類信息列入“必采項”，確保工作有目標、執(zhí)行有規(guī)章。

　　在“勤”上發(fā)力，確保底數“清”

　　堅持日常收集公務員錄用、轉任、晉升等基本情況，建好公務員基礎信息表，動態(tài)更新完善相關信息，保證信息及時、準確、完整；為每臺錄入電腦配備一名“糾察員”，對信息更新采集進行監(jiān)督指導，及時答疑解惑、發(fā)現問題、糾正錯誤；錄入完成后，采用人工校核和技術校核結合的方式，對各單位基礎庫人員信息“一對一”校核比對，確保庫表統(tǒng)一。

　　在“實”上發(fā)力，確保紀律“嚴”

　　按照信息庫維護專人專責要求，組建信息采集錄入人員庫，將涉密人員、責任心強、業(yè)務熟練作為人選的必要條件，經單位推薦、組織部門審核備案方可入庫管理、參與信息更新采集錄入工作；注重強化紀律意識和保密管理，在數據采集、審核、導入、導出以及日常維護工作中，一律不向外提供、傳播和泄露數據信息，確保數據信息安全。(完)