中新網(wǎng)四川新聞12月11日電 (劉剛 冉雨霆)近年來，樂山市沙灣區(qū)把人才資源，作為推進鄉(xiāng)村治理的先行條件，多措并舉培育鄉(xiāng)村治理“主力軍”，進一步激活鄉(xiāng)村治理“源動力”。

　　選優(yōu)配強鄉(xiāng)村治理“頭雁”。精選熟悉鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理的優(yōu)秀年輕干部進入領導班子，出臺“一肩挑”干部“兩管一報告”監(jiān)督管理辦法和村干部減負關愛、擔當作為的“雙十條”措施，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達100%。

　　雙向培養(yǎng)鄉(xiāng)村治理“骨干”。完善“村(社區(qū))黨組織—網(wǎng)格黨支部—微網(wǎng)格黨小組—黨員中心戶”組織鏈條，堅持將優(yōu)秀網(wǎng)格員作為村干部后備力量、農(nóng)村黨員發(fā)展對象等，不斷增強鄉(xiāng)村治理“骨干”力量；將鄉(xiāng)村網(wǎng)格員隊伍建設與村(社區(qū))干部、鄉(xiāng)村振興“第一書記”等隊伍建設相結合，創(chuàng)新村級網(wǎng)格“1+1”管理模式，推動“第一書記”、黨員志愿者和熱心村民等“進網(wǎng)格”，有效激發(fā)網(wǎng)格員的內生動力。

　　外引內培鄉(xiāng)村治理“幫手”。開展“揭榜掛帥”行動，將年輕干部培養(yǎng)同鄉(xiāng)村治理相結合，引導年輕干部揭榜領項目、下沉找問題、蹲點解難題，為鄉(xiāng)村治理注入“新鮮血液”；大力搭建人才招引平臺，聚焦鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引進院士、博士、專家等高層次人才，推動產(chǎn)業(yè)振興，帶動鄉(xiāng)村治理；實施“農(nóng)村家庭能人”培養(yǎng)計劃，建成“農(nóng)村家庭能人”實訓基地11個，培養(yǎng)“農(nóng)村家庭能人”2萬余人，為鄉(xiāng)村治理找準“好幫手”。(完)