中新網(wǎng)四川新聞1月31日電(邱躍軍 史玲) 1月26日至2月1日，國網(wǎng)廣安供電公司組織開展了2024年一季度配網(wǎng)關鍵人員保命硬措施以考促訓。各縣公司及外施工隊伍共80余名配網(wǎng)工作負責人、作業(yè)骨干參加，進一步培養(yǎng)現(xiàn)場作業(yè)“明白人”。該公司副總經(jīng)理何海峰到考試現(xiàn)場指導工作并出席總結會。

　　本次以考促訓是該公司推進“三化兩制兩軍事”建設，落實“嚴入、強訓、必考”工作要求的新年第一訓、新年第一考，是對前期各縣公司配網(wǎng)關鍵人員全覆蓋實戰(zhàn)化輪訓成果的一次有效檢驗。公司運檢部、組織部提前細化編制抽考工作方案，隨機抽取各縣公司配網(wǎng)關鍵人員考試名單，邀請省公司在冊考評資質10名老師進行公平公正考評�？荚囋O置現(xiàn)場勘察、10千伏線路檢修驗電接地等6個保命硬措施實操模塊和安全知識理論測試，逐一嚴格打表考評。經(jīng)過4天時間緊張有序的考試，以綜合得分取得本次優(yōu)異成績的個人共6名。

　　“經(jīng)過參加此次考試，我進一步掌握了配電專業(yè)的基本技能，增強了安全意識，對做好今后的工作充滿了信心和決心！”參培學員表示。何海峰強調，本次考試取得了良好成效，但也反應出部分關鍵人員對安規(guī)掌握不牢、對標準規(guī)程執(zhí)行不細等問題和短板。相關部門、單位要嚴格落實安全生產“五個四”工作要求，扎實推進“三化兩制兩軍事”建設，對照安全生產各項規(guī)章制度，找差距、找不足，抓整改、抓提升，切實做到作業(yè)標準化、行為規(guī)范化。各單位要建立關鍵人員培訓考評長效機制，完善實訓基地和配套制度，持之以恒、久久為功，全力培育一支“安全素質高、專業(yè)技能強”的現(xiàn)場關鍵人員隊伍，為公司現(xiàn)代雙一流建設提供堅強保障。

　　本次保命硬措施以考促訓，進一步提升了該公司員工的安全實操技能，讓“保命”教育更加入心入腦，安全技能形成“肌肉記憶”。(完)