中新網(wǎng)四川新聞10月16日電 (陳紀軒)成都市雙流區(qū)紀委16日消息：今年以來，雙流區(qū)紀委著眼加強和規(guī)范區(qū)屬國企紀檢工作，著力建強組織體系、著力規(guī)范職能職責、著力暢通運行機制，努力推動區(qū)屬國企紀委有效履職，促進區(qū)屬國企健康有序發(fā)展。

　　雙流區(qū)紀委深入?yún)^(qū)屬國企調(diào)查研究，充分征求企業(yè)管理層意見，調(diào)整優(yōu)化工作方案，于年初在區(qū)屬國企全面設(shè)立紀委3個，明確國企紀委書記、副書記的資格條件、人選來源，面向全區(qū)擇優(yōu)遴選國企紀委副書記3名，配備紀委委員9名，在下級黨支部配備紀檢委員15人，確保區(qū)屬國企紀檢組織健全完善。全方位加強國企紀檢人員教育培訓，開展企業(yè)紀檢業(yè)務(wù)培訓16場62人次，組織業(yè)務(wù)考試2次。

　　該區(qū)紀委加強與組織、人社、國資等部門協(xié)調(diào)，就國企紀委人員配備、國企黨風廉政建設(shè)聯(lián)防聯(lián)控等形成常態(tài)溝通機制。規(guī)定區(qū)屬國企紀委以參加會議、聽取匯報、查閱資料、專項檢查、黨風廉政意見回復(fù)、考核等方式開展日常監(jiān)督，對問題線索處置、審查、審理權(quán)限進行分類明確。區(qū)屬國企紀委結(jié)合企業(yè)實際研究制定了廉潔談話制度、職工違規(guī)違紀問責處分規(guī)定等內(nèi)部管理辦法，探索形成監(jiān)督檢查“清單式”管理模式，區(qū)屬國企紀委運行機制暢通有序。

　　該區(qū)紀委制發(fā)《雙流區(qū)區(qū)屬企業(yè)紀委工作規(guī)定(試行)》，對國企紀委雙重領(lǐng)導體制、履職規(guī)定、監(jiān)督管理等事項進行規(guī)范，明確職能職責。今年1—9月，區(qū)屬國企紀委在企業(yè)開展法紀教育、警示教育22場430余人次，開展監(jiān)督檢查120次、發(fā)現(xiàn)并督促整改問題40余個，督促指導企業(yè)查找廉政風險點670余條、制定風險防控措施1120余個，列席會議50余次、及時叫停和制止不合規(guī)議題，對違規(guī)違紀者堅決予以查處，國企紀委發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾的作用逐步發(fā)揮。(完)