中新網四川新聞6月11日電 (楊勇  呂婕)微改革推動大發(fā)展，微創(chuàng)新破解大難題。德陽市聚焦基層難點痛點和群眾急難愁盼，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌布局、小切口精準發(fā)力，創(chuàng)新實施基層治理“十大微改革工程”，有效推動治理提效、服務提質、發(fā)展提能。

　　6月10日，德陽市舉行基層治理“十大微改革工程”2021年成果展示暨2022年項目發(fā)布會。會上展示了2021年“十大微改革工程”成果，即“智慧社區(qū)”便捷高效暖人心、“一張網”聯(lián)動協(xié)同強治理、“社區(qū)規(guī)劃師”優(yōu)化空間提品質、“鄉(xiāng)村振興實踐工作站”招才引智蓄活水、“社區(qū)大黨委”以城帶鄉(xiāng)促發(fā)展、“三無變三有”老舊小區(qū)換新顏、“公共衛(wèi)生委員會”護航健康、“一表三審”基層減負、村級集體經濟“百千億”工程、小區(qū)共建共享“領航行動”。通過精準點穴“微改革”，全力破解基層治理困局，進一步破堵點、消難點、緩痛點，不斷改進治理機制，提升治理效能。

　　為實現城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設取得更大成效，德陽認真總結，謀劃思考了2022年“微改革”項目。

　　第一項“微改革”是支部建在項目上。德陽市針對重大項目建設時間緊、任務重、困難多等問題，在全市重大項目一線建立黨組織，充分發(fā)揮一線黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動黨建工作和項目建設同頻共振、互促共贏，高質量加速推動項目建設。

　　第二項“微改革”是“產業(yè)書記”助推集體經濟發(fā)展。針對村集體經濟發(fā)展不平衡、缺乏專業(yè)人才的問題，通過開展“百企聯(lián)百村”活動，從全市各類企業(yè)中選派優(yōu)秀人才到集體經濟組織年經營性收入5萬元以下的村掛任“產業(yè)書記”，助力村級集體經濟發(fā)展。

　　第三項“微改革”是既有住宅增設電梯。針對部分住宅小區(qū)懸空老人、殘疾人等人群“上樓愁”的問題，通過分類分批在需求明顯、民意集中的住宅小區(qū)增設電梯，切實解決特殊困難人群出行難問題，加快適應人口老齡化需要，進一步提升小區(qū)群眾滿意度、幸福感。

　　第四項“微改革”是“家校社”協(xié)同育苗。為堅持立德樹人根本任務，貫徹落實“雙減”政策要求，針對育人主體路徑單一、合力凝聚不強等問題，通過建設家庭、學校、社會協(xié)同育人機制，推動形成政府主導、家庭盡責、學校支持、社會參與的良好育人格局。

　　第五項“微改革”是村級基礎信息統(tǒng)計“一張表”。針對基層過急、多頭報表等問題，在去年實施“一表三審”減負增效工作機制的基礎上，建立全市村(社區(qū))基礎信息表(庫)，推動實現數據共建共享，一個渠道獲取村(社區(qū))基礎數據。

　　第六項“微改革”是政務服務“綜合窗口”改革。針對基層群眾辦事存在的反復跑、審批效率低、出件速度慢等問題，在市縣鄉(xiāng)村四級政務服務大廳(便民服務中心、便民服務室)全面推廣設置政務服務“綜合窗口”，推動政務服務由“一事找多窗”向“一窗辦多事”轉變。

　　第七項“微改革”是金融干部人才助力鄉(xiāng)村振興。針對農村金融服務不平衡不充分、農村新型經營主體融資難融資貴等問題，通過“千人千村計劃”，每年選派200名，5年累計選派1000名金融干部人才到鎮(zhèn)村掛職金融副書記或金融助理，推動農村金融服務與農業(yè)產業(yè)發(fā)展深度融合，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地落實。

　　同時，持續(xù)推動3個成效較好的已實施項目，分別是智慧社區(qū)建設、村(社區(qū))公共衛(wèi)生委員會建設和小區(qū)治理“領航行動”。

　　接下來，德陽將以“十項微改革工程”為牽引，選好試點、做優(yōu)亮點，推動各項“微改革”走深走實，以精細化治理、智能化支撐、規(guī)范化服務的改革“繡花針”，穿起全市城鄉(xiāng)基層治理的“千條線”。(完)