中新網(wǎng)四川新聞6月12日電  近日，中建西南院結(jié)合企業(yè)課題調(diào)研機制，聚焦高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵問題，深入基層、走進問題、尋找答案，以高質(zhì)量調(diào)查研究成果助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　調(diào)查研究是黨的傳家寶，也是西南院的優(yōu)良傳統(tǒng)。過去10余年，中建西南院領(lǐng)導(dǎo)班子成員陸續(xù)開展課題調(diào)研近100項。今年，按照黨中央關(guān)于調(diào)查研究要求，中建西南院總結(jié)經(jīng)驗、統(tǒng)籌謀劃、創(chuàng)新機制，形成了調(diào)查研究“6+3+X”工作法，明確了調(diào)查研究六大步驟，聚焦影響企業(yè)全局的綜合性問題、重點領(lǐng)域的專項問題和職工群眾的急難愁盼問題的三大問題，形成企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、城市更新、海外開拓等14項調(diào)研課題，著力通過調(diào)查研究把握事情真相、查清事情全貌、掌握事情規(guī)律，為科學(xué)決策提供有力支撐，更好助力世界一流設(shè)計企業(yè)建設(shè)。

　　在調(diào)研過程中，中建西南院堅持“走出去”和“請進來”相結(jié)合，“往上看”和“往下看”相結(jié)合，通過現(xiàn)場看、當(dāng)面聽、直接問等方式，開展座談訪談、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等活動30余場，解剖麻雀、梳理問題、排查難題，著力運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員扎實做好選題調(diào)研，系統(tǒng)把握全局和局部、當(dāng)前和長遠(yuǎn)、宏觀和微觀、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的關(guān)系，主動跳出“舒適圈”，走出“辦公樓”，深入企業(yè)內(nèi)部進行走訪、前往外部單位開展考察、參加行業(yè)論壇交流，實地調(diào)研50余次，獲取“熱氣騰騰”的一手材料，科學(xué)找準(zhǔn)工作的發(fā)力點和突破點。

　　中建西南院堅持把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化推動中心工作的務(wù)實舉措，針對集團化板塊協(xié)同能力不足等問題，積極與世界一流企業(yè)對標(biāo)看齊、開展合作，先后組織專題培訓(xùn)2場，訪談研討會12場，全面診斷企業(yè)組織效能情況，助力提升企業(yè)數(shù)字化能力。針對設(shè)計項目履約問題，持續(xù)完善履約閉環(huán)管理，打造卓越履約品牌，完成16個省市26家重點業(yè)主、29個重點項目回訪，進一步促進履約提升，塑強品牌影響力。針對聚焦群眾急難愁盼問題，聯(lián)合四川大學(xué)馬克思主義學(xué)院專家學(xué)者，開展五四青年員工座談會等現(xiàn)場調(diào)研9次，收集建議意見10余條，回收問卷1100余份，發(fā)現(xiàn)了在員工培訓(xùn)、管理服務(wù)、人盡其才等方面存在的6個問題，深刻剖析問題原因，精準(zhǔn)制定解決舉措，切實為高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。(完)