中新網(wǎng)四川新聞8月10日電 (劉剛 黃谷子)近年來，樂山峨眉山市錨定“產(chǎn)才融合”目標，大力挖掘本土企業(yè)專業(yè)化、特色化、新穎化優(yōu)勢，精準施策、精心服務、精細管理，培育國家級專精特新“小巨人”企業(yè)1家、省級“專精特”新企業(yè)16家，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展增添了強勁動能。

　　“真情實意”育平臺。制定32名市領導聯(lián)系服務專家人才制度、36名人才專員服務企業(yè)制度，建立21張“一企一策”清單，靶向狙擊企業(yè)發(fā)展、人才引育的痛點、難點、堵點，挖掘核心技術(shù)、市場偏好等優(yōu)勢，“一對一”和“點對點”提供平臺申報宣講、要點指導、填報輔導等“保姆式”服務，23個企業(yè)平臺得到“跨越式”升級。

　　“真金白銀”促創(chuàng)新。出臺《峨眉山市奮力創(chuàng)建百強縣十項措施》，發(fā)布“千萬級”資金“大禮包”，兌現(xiàn)平臺創(chuàng)建、住房補貼等獎勵資金1000余萬，護航企業(yè)人才引育、平臺建設、科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化，促成科技成果轉(zhuǎn)化20余項，推動峨眉山市經(jīng)濟穩(wěn)步增長。

　　“真抓實干”強隊伍。繪制“產(chǎn)業(yè)地圖”和“人才圖譜”，建立“酒水產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟、文旅產(chǎn)業(yè)人才工廠”，聯(lián)合企業(yè)人才創(chuàng)新工作室，組建高技能人才庫、技能人才團隊，通過“傳幫帶”和“師徒結(jié)對”技藝教授，已培養(yǎng)后備人才300余名，“全覆蓋”培訓3000余人次，建強產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“源動力”。(完)