中新網(wǎng)四川新聞8月11日電 (范航瑞 周葉)2023年以來，內(nèi)江市隆昌市煙草專賣局(分公司)以隆昌石牌坊“政在養(yǎng)民”“清廉守法”等傳承理念為基石，細(xì)化基層企業(yè)綜合監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑“廉正心、身正行、行為民”廉政文化體系，用風(fēng)清氣正企業(yè)文化為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　　“您好，我是隆昌煙草的紀(jì)檢監(jiān)察員小范，請(qǐng)問有煙草工作人員在您的經(jīng)營場所低于市場價(jià)格‘購買’卷煙嗎？”

　　“您好，我是隆昌煙草的法規(guī)員小曾，請(qǐng)問您是否遇到過煙草工作人員向您索取不正當(dāng)錢財(cái)或物品？”

　　年度工作會(huì)上，一線員工們做出莊嚴(yán)承諾�！傲疂崱薄耙�(guī)范”這些高頻詞，是隆昌市局(分公司)將風(fēng)清氣正企業(yè)文化作為工作底線的定力，是全方位建設(shè)從嚴(yán)、從廉、從緊黨風(fēng)廉政之路的決心。

　　隆昌市局(分公司)以“群眾監(jiān)督+專職監(jiān)督”為著力點(diǎn)，跟蹤問效、檢查考核，在全局范圍內(nèi)開展廉潔教育專項(xiàng)工作，將綜合監(jiān)督貫穿到一線員工工作的方方面面，織密內(nèi)外聯(lián)動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)。

　　青年是等待實(shí)踐打磨的粗胚，處于人生成長的“拔節(jié)孕穗”時(shí)期，扣好人生的“第一粒扣子”至關(guān)重要。

　　融合實(shí)踐鍛煉，增強(qiáng)青年規(guī)范意識(shí)。以科室為單位，組織青年員工走進(jìn)客戶、零售戶等群眾身邊，通過圍爐煮茶、入戶走訪、公益服務(wù)等形式開展針對(duì)性廉潔活動(dòng)，助力基層專賣管理部門執(zhí)法規(guī)范、卷煙營銷部門服務(wù)規(guī)范、后勤保障部門制度規(guī)范。

　　組織青年員工座談，增強(qiáng)青年人文關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)班子深入員工群體，以雙向交流的方式，關(guān)心員工工作、生活情況，通過情況了解、思想溝通、意見傾聽，及時(shí)解決“苗頭性”和“傾向性”問題，避免出現(xiàn)“破罐破摔”情況。

　　開展一對(duì)一談心談話，嚴(yán)肅紀(jì)律底線。明確行業(yè)工作性質(zhì)，刻畫嚴(yán)肅主基調(diào)，以“分層分級(jí)、重點(diǎn)把控”的原則，為青年員工樹立正確的利益觀，嚴(yán)格要求青年員工勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”，保持清醒頭腦和清正作風(fēng)，嚴(yán)防基層“微腐敗”。

　　系統(tǒng)性和統(tǒng)一性構(gòu)筑了隆昌古牌坊的群體特色，給予了古牌坊“清”“正”“廉”文化強(qiáng)大的傳承生命力和歷史穿透力。

　　隆昌市局(分公司)以“點(diǎn)成線+橫與豎”相結(jié)合的方式，探索構(gòu)筑契合基層單位地方特色的綜合監(jiān)督網(wǎng)。以全局38位員工為基點(diǎn)，組為4個(gè)部門的4條防線，以黨支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任清單、班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單與職工崗位責(zé)任清單橫向相連，以基層黨建、紀(jì)檢、財(cái)會(huì)、安全、輿論領(lǐng)域“風(fēng)險(xiǎn)管理員”縱向相連，探索落地人人監(jiān)督、處處監(jiān)督，各司其職、各盡其責(zé)的系統(tǒng)性綜合監(jiān)督工作格局。

　　融匯古坊廉潔文化的隆昌市局(分公司)始終秉持“清、正、廉”，將全面貫徹“15字”戰(zhàn)略重點(diǎn)，準(zhǔn)確把握“綜合監(jiān)督體系”內(nèi)涵，持續(xù)構(gòu)筑具有地方特色的基層風(fēng)清氣正企業(yè)文化體系，一體推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。(完)