中新網(wǎng)四川新聞8月14日電 (劉剛 尹烜)近年來，樂山市沙灣區(qū)堅持把強化干部監(jiān)督管理作為鍛造忠誠、干凈、擔當高素質(zhì)干部隊伍的重要舉措，通過“點線面”結(jié)合的方式，持續(xù)健全完善干部管理監(jiān)督機制，構(gòu)建有精度、有深度、有廣度的“立體化”干部監(jiān)督管理體系，推動干部監(jiān)督更聚焦、更有力、更全面。

　　以“點”破局，讓監(jiān)督更“精”。瞄準干部選任程序節(jié)點，突出把好“動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)”，構(gòu)建干部選任“全鏈條”監(jiān)督體系。選前嚴格落實“凡提四必”，嚴把身份關(guān)和入口關(guān)，謹防“帶病提拔”，選中嚴格執(zhí)行全程紀實，充分發(fā)揮“12380”舉報平臺作用，保證選拔過程規(guī)范、結(jié)果公開透明，選后及時開展廉政談話，講清崗位廉政風險要點，打好“預防針”；盯牢“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督重點，開展領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計，強化對“關(guān)鍵少數(shù)”、重點崗位、關(guān)鍵節(jié)點領(lǐng)導干部權(quán)力運行的監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時批評教育，引導干部把好用權(quán)“方向盤”。

　　以“線”輻射，讓監(jiān)督更“深”。以點連線，用好用活政治素質(zhì)考察、“部長面對面”等專項工作，多角度強化對干部的日常了解，結(jié)合年度考核、專題調(diào)研、干部培訓等，多角度觀察識別干部；以線串面，前移監(jiān)督關(guān)口，突出對關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時的監(jiān)督，將干部監(jiān)督范圍由約束“干部本人”向管好“親屬和身邊人”延伸、將干部監(jiān)督主體由黨內(nèi)監(jiān)督向群眾監(jiān)督延伸、將干部監(jiān)督范圍由“八小時內(nèi)”向“八小時外”延伸，織密監(jiān)督網(wǎng)絡；嚴管厚愛結(jié)合，探索推進領(lǐng)導干部能上能下，推動形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明用人導向和從政環(huán)境，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　以“面”覆蓋，讓監(jiān)督更“廣”。監(jiān)督力量“聯(lián)建”，建立與區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委巡察辦、區(qū)委政法委等18個部門的聯(lián)動協(xié)作機制，實行干部監(jiān)督信息月通報制度，確保干部監(jiān)督相關(guān)情況隨時溝通，重要情況及時溝通；監(jiān)督渠道“暢通”，構(gòu)建“12380”電話、來信來訪、網(wǎng)絡和短信“四位一體”舉報平臺，堅持有線索必問、有問題必查、有責任必追，擴大干部群眾參與度，及時受理、認真查核處理舉報線索；監(jiān)督結(jié)果“聯(lián)用”，把巡察整改、日常監(jiān)督等落實情況納入?yún)^(qū)管領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核重要指標，將干部監(jiān)督結(jié)果與干部教育培訓、選拔任用、考核評價、激勵獎懲等深度融合，確保將從嚴治吏貫穿干部工作“全過程”。(完)