中新網(wǎng)四川新聞8月24日電 (劉剛 李科)為關(guān)心關(guān)愛干部，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來，樂山市犍為縣堅(jiān)持以“關(guān)愛”行動(dòng)為抓手，從豐富激勵(lì)措施、加強(qiáng)干部關(guān)愛、從嚴(yán)管理干部等方面入手，切實(shí)解決年輕干部的后顧之憂，助力年輕干部“輕裝上陣”。

　　突出激勵(lì)，提升“干事高線”。聚焦年輕干部工作年限短、資歷淺、上升難等情況，出臺(tái)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)“八條措施”，明確干部激勵(lì)具體措施，樹立“實(shí)在實(shí)干實(shí)績(jī)”的選用導(dǎo)向，開通干部職級(jí)直接晉升、年度考核直接評(píng)優(yōu)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等年輕干部上升的“綠色通道”，在鄉(xiāng)村振興、掛圖作戰(zhàn)等一線選拔干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。今年以來，28名年輕干部被提拔重用。

　　聚焦關(guān)愛，護(hù)好“保障基線”。實(shí)施關(guān)懷行動(dòng)，柔性引入心理咨詢專家，開通“心理健康專線”，開設(shè)干部培訓(xùn)“藍(lán)色心理健康課”，為干部免費(fèi)提供心理健康服務(wù)；及時(shí)扶危濟(jì)困，通過常態(tài)化談心談話等制度，收集生活、工作困難問題，盡力幫助年輕干部解決個(gè)人問題；強(qiáng)化待遇保障，改善單位辦公用房、食堂、周轉(zhuǎn)房等基礎(chǔ)設(shè)施，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼和干部體檢、休假等關(guān)愛舉措，及時(shí)解決干部的后顧之憂。

　　注重嚴(yán)管，兜住“思想底線”。建立“紅黃”雙色預(yù)警機(jī)制，提出25項(xiàng)政治素質(zhì)反面問題，依托政治監(jiān)督、干部實(shí)干爭(zhēng)先提升專項(xiàng)行動(dòng)、日常近距離了解等方式，發(fā)現(xiàn)干部苗頭性、傾向性問題，依次采取“一對(duì)一”幫帶糾偏、談話提醒、約談、函詢等處理方式，督促“瑕疵”干部檢視反思、限期整改問題；常態(tài)開展思想政治教育，系統(tǒng)做好“扣扣子”工程，針對(duì)新入職干部、新任職領(lǐng)導(dǎo)、重點(diǎn)崗位干部，進(jìn)行日常黨內(nèi)政治教育、專題黨風(fēng)廉政案例培訓(xùn)、季度“攻心式談話”等，引導(dǎo)年輕干部堅(jiān)決守住思想防線。(完)