中新網(wǎng)四川新聞9月22日電 (劉剛 陳泫竹 汪清林)近年來，樂山市沙灣區(qū)堅持黨建引領(lǐng)，積極探索青年干部人才培養(yǎng)“三苗法”，“全過程”跟蹤培養(yǎng)，著力鍛造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)青年干部隊伍。

　　廣泛建庫“選苗篩苗”。堅持重實干、重實績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人導(dǎo)向，綜合性別、專業(yè)、個人特點等情況，分類別建立青年干部臺賬，并根據(jù)干部“七種能力”現(xiàn)實情況將其納入“青年人才池”，分類分層制定培養(yǎng)計劃；加大公務(wù)員招錄和事業(yè)人員、高層次人才招考引進力度，積極與主管部門溝通協(xié)調(diào)，通過選調(diào)、商調(diào)等形式，引進了急需緊缺專業(yè)高層次人才28名，進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)；通過專題培訓(xùn)、輪崗交流、鏈條培養(yǎng)等方式，將重大任務(wù)一線、基層一線勇挑重?fù)?dān)、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀年輕干部納入“蓄水池”，確�！坝袀錈o患”。

　　創(chuàng)新舉措“育苗護苗”。采取“老帶新、師帶徒”的形式，明確政治、業(yè)務(wù)、廉潔、作風(fēng)、困難等五方面的幫帶內(nèi)容，完善“部門負(fù)責(zé)人引、分管領(lǐng)導(dǎo)帶、老同志幫”的三級聯(lián)動幫教制，以老帶新、以新促老，變“跟著干”為“成骨干”；積極開展“沫若大講堂””和“青年干部夜讀班”等活動，不斷錘煉“開口能說”的能力，變“聽我講”為“我要講”；在年輕干部入職、提拔等關(guān)鍵節(jié)點，以“過政治生日、送廉潔家書、節(jié)前廉潔提示”等方式，強化警示教育，為年輕干部扣好人生“第一�？圩印�。

　　大膽選用“壯苗抽穗”。遵循“人在事上練”的原則，積極推薦年輕干部參與區(qū)級“揭榜掛帥”活動，采用“雙向互派”、選調(diào)生到村任職、“第一書記”駐村幫扶等“上掛外派下駐”的方式，強化實踐歷練。今年以來，已上派優(yōu)秀青年干部7名，下派新錄用選調(diào)生5名，選派“第一書記”100名；建立青年干部“一人一檔”成長檔案，全程紀(jì)實、跟蹤管理，按照“成熟一批使用一批”的原則，大力提拔重用有能力、有素質(zhì)、有干勁的青年干部。今年以來，累計提拔重用青年干部11名。(完)