中新網(wǎng)四川新聞5月12日電 (陳曉靜)中國民生銀行成都分行在經(jīng)營發(fā)展中始終高度重視安全管理工作，將安全防范作為全行工程、全員工程。該行安全保衛(wèi)部多措并舉加強安保隊伍建設，夯實安保工作基石。

　　該行黨委書記、行長馬駿表示，安全保衛(wèi)工作要“以我為主”，凸顯安保部門在分行安保工作中的職能職責和角色擔當，始終保持對安保工作的敬畏之心、責任之義、擔當之力，通過物防、技防、人防的有效投入，真正將安保工作水平提升起來，開創(chuàng)新常態(tài)下的安保工作新局面。

　　據(jù)該行保衛(wèi)部相關負責人介紹，為夯實營業(yè)網(wǎng)點安全防控基礎，提升隊伍建設管理水平，該行在對各網(wǎng)點安全保衛(wèi)工作和保衛(wèi)經(jīng)理實行量化考核基礎上，著重強化了保衛(wèi)經(jīng)理工作考核力度，加大對疏于管理等履職不到位現(xiàn)象的處罰力度，進一步提升了保衛(wèi)經(jīng)理管理水平和安全指導水平。

　　“分行安保隊員駐點分散且人員流動較大，新隊員到崗后整體素質(zhì)參差不齊。”據(jù)該負責人介紹，為解決這一難題，2018年初，該行開始推行《保安隊教官培訓計劃》。“教官培訓計劃”旨在建設一支具備“四會”能力(“會訓練、會培訓、會檢查、會處置”)的綜合素質(zhì)較高的教官隊伍，通過培訓和激勵全面提升安保隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務能力。

　　2020年底，為進一步激發(fā)安保隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，該行經(jīng)過多次討論，擬在分行推行《安保隊員星級管理辦法》，對符合星級評定的安保隊員，按對應星級享受星級待遇，以提高安保隊伍的整體榮譽感、歸屬感、認同感，激勵安保隊員的主觀能動性，強化責任心。

　　針對以往應急預案演練形式單一、演練人員分散的問題，該行根據(jù)防搶劫、防暴恐、突發(fā)事件應對、防群體性事件、消防應急疏散等科目的要素和特點，按季制訂了統(tǒng)一演練實施方案，由保衛(wèi)經(jīng)理組織支行員工按照演練實施方案開展演練活動，并在演練結束后形成總結報告。

　　特別是2020年，該行針對汛期安全開展了防洪防汛專項培訓演練工作，在8月發(fā)生特大暴雨時，由于提前部署到位、應對及處置得當，汛情期間未對分行人員和財產(chǎn)造成任何損失。

　　為提高全行員工安全防范意識及突發(fā)事件應急處置能力，自2019年開始，該行多次邀請公安部門相關專家，以制度法規(guī)、安全常識、操作規(guī)程、相關案例相結合的方式，開展防欺詐、防電信詐騙等專題培訓，取得了良好的效果。(完)