中新網(wǎng)四川新聞3月24日電�。ㄈ温稙t）發(fā)生勞資糾紛時(shí)，職工維權(quán)往往面臨難度大、成本高的問(wèn)題。近年來(lái)，平武縣總工會(huì)通過(guò)創(chuàng)新打造“1+3+N”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，通過(guò)整合力量做“加法”，讓職工維權(quán)從“單打獨(dú)斗”升級(jí)為“組團(tuán)作戰(zhàn)”，實(shí)現(xiàn)維權(quán)成本做“減法”的目的，切實(shí)為勞動(dòng)者保駕護(hù)航。
創(chuàng)新機(jī)制：“娘家人”組團(tuán)出擊，異地維權(quán)圓滿(mǎn)解決
“過(guò)去職工維權(quán)就像闖關(guān)，我們的目的就是直接開(kāi)一條綠色通道！”平武縣總工會(huì)負(fù)責(zé)人介紹“1+3+N”機(jī)制的精髓：以工會(huì)為“1”個(gè)核心，聯(lián)動(dòng)司法調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、行業(yè)主管部門(mén)“3”大陣地，發(fā)動(dòng)律師、老黨員、鄉(xiāng)賢等“N”種社會(huì)力量，形成維權(quán)“聯(lián)盟”。
這套組合拳在唐女士身上得到充分驗(yàn)證。2020年入職成都某公司的她，因哺乳期被要求開(kāi)具“純母乳喂養(yǎng)證明”遭解雇，公司還拖欠近3萬(wàn)元工資。面對(duì)跨市維權(quán)、證據(jù)收集難等困境，工會(huì)迅速組建“維權(quán)特戰(zhàn)隊(duì)”，協(xié)助唐女士在成都、綿陽(yáng)兩地聯(lián)動(dòng)取證。歷經(jīng)勞動(dòng)仲裁、兩審訴訟，最終在2023年9月幫唐女士追回3.3萬(wàn)元賠償。該案更在2024年入選“四川省維護(hù)婦女兒童權(quán)益十大典型案例”。
要讓職工維權(quán)少跑腿，就得讓部門(mén)多聯(lián)動(dòng)。據(jù)悉，平武縣總工會(huì)與法院共建的“法院+工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室”，創(chuàng)新實(shí)施案件審查前置機(jī)制，即法院辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件時(shí)，先將案件派單給工作室，由工作室調(diào)解員先行介入，積極推動(dòng)勞資雙方達(dá)成庭前調(diào)解，對(duì)調(diào)解成功的案件出具《民事裁定書(shū)》或《勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)》等，使職工維權(quán)實(shí)現(xiàn)了“又快又穩(wěn)”的目的。
實(shí)戰(zhàn)見(jiàn)效：4天追回工資，全年挽回?fù)p失134萬(wàn)元
2024年9月，王某等5名網(wǎng)絡(luò)主播找到平武縣總工會(huì)，講述他們的困難——王某等人入職某MCN機(jī)構(gòu)后沒(méi)簽勞動(dòng)合同，工資采取日結(jié)制，公司以多種理由長(zhǎng)期拒付報(bào)酬。
掌握情況后，平武縣總工會(huì)隨即派出法律援助專(zhuān)員�！肮倦m然咬定工資日結(jié)，但招聘信息明碼標(biāo)價(jià)月薪3000元，這就是電子證據(jù)�！闭{(diào)解現(xiàn)場(chǎng)，法律工作者湯云萍翻出招聘信息、主播們打卡記錄等證據(jù)，援引《勞動(dòng)合同法》指出“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”成立，經(jīng)過(guò)調(diào)解，企業(yè)當(dāng)場(chǎng)同意支付13560元工資欠款，從維權(quán)到收款僅用4天。
這并非個(gè)案。2024年數(shù)據(jù)顯示：平武縣總工會(huì)通過(guò)“1+3+N”機(jī)制，19件調(diào)解案件全部“案結(jié)事了”，全年為38名職工追回欠薪、賠償金134萬(wàn)元，調(diào)解成功率100%，有效推動(dòng)多起勞動(dòng)糾紛在“訴前調(diào)解”階段握手言和。
此外，2024年，平武縣工會(huì)累計(jì)組織線(xiàn)上線(xiàn)下法律宣傳活動(dòng)12場(chǎng)，發(fā)放各類(lèi)宣傳資料1000余份；組織各類(lèi)法律服務(wù)活動(dòng)4場(chǎng)次，組織全縣1200余名職工參加新《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽，以“娘家人”身份，為職工合法維權(quán)“撐腰壯膽”。（完）
