中新網(wǎng)四川新聞1月29日電 (諶楊 陳泂帆)“以前PPT上講的隱患點(diǎn)抽象難懂，現(xiàn)在站在設(shè)備旁邊學(xué)，哪個(gè)線路老化有風(fēng)險(xiǎn)、哪個(gè)操作步驟易違規(guī)，專(zhuān)家一指認(rèn)就全明白了�！痹诰d陽(yáng)游仙高新區(qū)某材料企業(yè)車(chē)間內(nèi)，剛結(jié)束“安全迷你小課堂”的操作工李師傅拿著隱患排查手冊(cè)，一邊對(duì)照設(shè)備一邊感慨。
近日，在生產(chǎn)車(chē)間一線開(kāi)講的“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”安全教學(xué)，正在游仙高新區(qū)園區(qū)的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)同步開(kāi)展，以“短平快、精準(zhǔn)實(shí)”的創(chuàng)新模式，破解傳統(tǒng)安全宣教難題。
作為綿陽(yáng)科技城核心承載區(qū)，游仙高新區(qū)聚集了核醫(yī)療、激光裝備、空天技術(shù)應(yīng)用等新賽道產(chǎn)業(yè)，以及先進(jìn)材料、電子信息、智能裝備等重點(diǎn)工貿(mào)企業(yè)，企業(yè)類(lèi)型跨度大、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分散，傳統(tǒng)“會(huì)議室集中培訓(xùn)”存在內(nèi)容泛化、形式單一、與實(shí)操脫節(jié)等痛點(diǎn)。“有的企業(yè)員工反映，集中培訓(xùn)要占用半天生產(chǎn)時(shí)間，知識(shí)點(diǎn)記不住，通用型培訓(xùn)內(nèi)容解決不了行業(yè)特殊風(fēng)險(xiǎn)”。游仙高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為深化安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，園區(qū)借鑒“閃培訓(xùn)”“入企輪訓(xùn)”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新構(gòu)建“場(chǎng)景化+精準(zhǔn)化+長(zhǎng)效化”安全宣教體系，將培訓(xùn)課堂直接搬到車(chē)間生產(chǎn)線旁。
針對(duì)工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)節(jié)奏快、集中培訓(xùn)難組織的實(shí)際，“安全迷你小課堂”嚴(yán)格控制時(shí)長(zhǎng)在半小時(shí)內(nèi)，利用班前會(huì)后、午休間隙等“碎片化時(shí)間”開(kāi)展教學(xué)。聚焦生產(chǎn)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，安全專(zhuān)家每月入企開(kāi)展“精準(zhǔn)授課”，圍繞行業(yè)共性和企業(yè)個(gè)性的安全隱患知識(shí)集中講解。“以前培訓(xùn)要停工半天，現(xiàn)在車(chē)間里就能學(xué)，生產(chǎn)學(xué)習(xí)兩不耽誤，關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)還能當(dāng)場(chǎng)提問(wèn)、當(dāng)場(chǎng)消化�！蹦畴娮有畔⑵髽I(yè)生產(chǎn)主管曾經(jīng)理說(shuō)。
游仙高新區(qū)聯(lián)合安全專(zhuān)家深入企業(yè)一線，開(kāi)展“一企一策”風(fēng)險(xiǎn)排查，針對(duì)不同行業(yè)特性定制培訓(xùn)“菜單”：�；菲髽I(yè)重點(diǎn)講解儲(chǔ)罐巡檢、動(dòng)火作業(yè)審批流程；機(jī)械制造企業(yè)聚焦設(shè)備防護(hù)裝置檢查、機(jī)械傷害防范；電子信息企業(yè)側(cè)重電氣線路規(guī)范、靜電防護(hù)等內(nèi)容。小課堂采用“設(shè)備實(shí)操+應(yīng)急演練”相結(jié)合的方式，模擬設(shè)備卡殼、線路短路、有限空間中毒等突發(fā)場(chǎng)景，讓員工現(xiàn)場(chǎng)演練應(yīng)急處置流程，提升風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和應(yīng)急反應(yīng)能力。同時(shí)，推行“同查同訓(xùn)”模式，組織管委會(huì)工作人員與企業(yè)員工共同參與培訓(xùn)，同步掌握行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和監(jiān)管要點(diǎn)，監(jiān)管效能較以往提升40%。
為避免培訓(xùn)“一陣風(fēng)”，游仙高新區(qū)幫扶企業(yè)建立“正向激勵(lì)+反向約束”機(jī)制：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患、提出合理化建議的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)無(wú)事故班組、年度安全標(biāo)兵，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、薪酬晉升中優(yōu)先考慮；將安全培訓(xùn)參與度、隱患排查準(zhǔn)確率、應(yīng)急處置熟練度納入員工年終考核，考核不合格者暫緩上崗。目前，園區(qū)重點(diǎn)工貿(mào)企業(yè)均已建立內(nèi)部安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度。
“安全迷你小課堂”的創(chuàng)新實(shí)踐，讓安全知識(shí)從“會(huì)議室”走進(jìn)“車(chē)間里”，從“灌輸式”變?yōu)椤盎?dòng)式”，實(shí)現(xiàn)了安全宣教與生產(chǎn)實(shí)操的深度融合。“以前總覺(jué)得安全是管理層的事，現(xiàn)在通過(guò)小課堂，知道自己崗位上的每一個(gè)操作都關(guān)乎安全�！币痪�員工張大哥說(shuō)，現(xiàn)在車(chē)間里形成了“互相提醒、互相檢查”的安全氛圍，遇到不懂的問(wèn)題，隨時(shí)可以向安全管理員或?qū)＜艺?qǐng)教。
游仙高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，園區(qū)將持續(xù)優(yōu)化“安全迷你小課堂”模式，重點(diǎn)針對(duì)新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工開(kāi)展“定制化”培訓(xùn)，確保安全知識(shí)精準(zhǔn)覆蓋每一個(gè)崗位、每一名員工。同時(shí)，暢通隱患反饋24小時(shí)通道，完善“發(fā)現(xiàn)-反饋-整改-復(fù)查”閉環(huán)管理機(jī)制，努力營(yíng)造“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的生產(chǎn)氛圍，為園區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全屏障。(完)
