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如何解“新”事? 順慶這樣為新就業(yè)群體幸福加碼
2025年09月09日 11:43 來源:中新網(wǎng)四川 編輯:曹惠君

  中新網(wǎng)四川新聞9月9日電 (楊剛 馬雷 張艾佳)近年來,順慶區(qū)按照“集群集聚、高新高端、特色特品”的思路,以“大市場、大商圈、大樓宇”為抓手,全力推動縣域商業(yè)體系提檔升級、提質(zhì)增效,先后被評為全省服務(wù)業(yè)強區(qū)、全國城市“一刻鐘便民生活圈”試點地區(qū)、全國縣域商業(yè)“領(lǐng)跑縣”等。

  針對新就業(yè)群體所急所愁的現(xiàn)實難題,順慶區(qū)以黨建引領(lǐng)織密暖“新”服務(wù)網(wǎng),堅持“問題出在哪里,服務(wù)就落到哪里”的工作思路,構(gòu)建精準化服務(wù)體系,逐個破解難題,讓服務(wù)走心更貼“新”。

  從“維權(quán)無門”到“訴求必應(yīng)” 讓勞動權(quán)益更有保障

  新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴大的背后,其勞動權(quán)益保障問題日益凸顯。順慶區(qū)委組織部、社工部牽頭各單位,整合政法、工會、人社、司法、交通等部門力量,堅持把保障措施沉到維權(quán)一線。

  9月5日,順慶區(qū)東南街道西湖街社區(qū)的勞動糾紛一站式多元調(diào)解中心內(nèi),在社區(qū)居委會副主任徐謀的調(diào)解下,外賣騎手小張與小吃店店主握手言和。原來,小張因訂單快超時與店主吵了起來,雙方各執(zhí)一詞,逐漸將口角糾紛升級為肢體沖突。在徐謀的調(diào)解下,一場糾紛得以順利化解。

  小張感慨:“現(xiàn)在遇到問題,打個電話、去趟調(diào)解中心就有回應(yīng),不僅讓我們感到很放心,干活心里也更有底了。”

  一句贊美,不僅是新就業(yè)群體對社區(qū)化解糾紛的認可,更折射出基層社區(qū)在勞動權(quán)益保障問題的關(guān)鍵作用。

  據(jù)了解,該區(qū)在街道社區(qū)“黨群服務(wù)中心”設(shè)立勞動糾紛一站式多元調(diào)解中心,引入仲裁員、調(diào)解員、律師等專業(yè)人員駐點服務(wù),形成多元預(yù)防化解合力,負責(zé)新業(yè)態(tài)勞動者矛盾糾紛的主動排查、前端調(diào)處、研判處置等工作,及時讓外賣員的薪資爭議,網(wǎng)約車司機的抽成糾紛等得到“一攬子”調(diào)處,確保簡單問題當場調(diào)解,復(fù)雜案件由專業(yè)律師指導(dǎo)走法律程序,避免人員“多頭跑”、問題“原地轉(zhuǎn)”。

  如今,新就業(yè)群體的勞動權(quán)益有了實打?qū)嵉乇U,“維權(quán)難”的焦慮感大幅緩解。

  從“奔波無依”到“?坑信 讓城市服務(wù)更有溫度

  新就業(yè)群體“時刻在網(wǎng)上”“時刻在路上”,工作中的“小麻煩”常常演變?yōu)椤按罄_”。針對外賣小哥入小區(qū)存在的“門難進、樓難找”、快遞員送件中“休整難、用餐難”、貨車司機“接單易、停靠難”等問題,順慶區(qū)堅決樹牢精準精細服務(wù)理念,持續(xù)擦亮“暖心果城”溫馨底色。

  “送餐間隙能充電,雨天有地方避雨,真的方便!”9月5日,外賣騎手王磊通過百度地圖導(dǎo)航至東南街道桑園路社區(qū)“順新驛站”,僅用3分鐘就找到這個“溫暖港灣”。

“順新驛站”。順慶區(qū)融媒體中心供圖

  今年以來,順慶區(qū)委社會工作部依托社區(qū)黨群服務(wù)中心,按照“五有”標準在全區(qū)建設(shè)了這30個“順新驛站”。這些驛站均配備休息座椅、飲水機、微波爐、急救藥品、雨具等設(shè)施,能為奔波在城市的新就業(yè)群體提供臨時歇腳、飲水熱餐、應(yīng)急充電等暖心服務(wù)。

  此外,該區(qū)還建設(shè)“騎手友好型小區(qū)”,設(shè)置“免登記綠色通道”,將標注有商鋪、小區(qū)樓棟號、單元門朝向等核心點位的“果城騎手導(dǎo)航”小程序嵌入百度或高德本地導(dǎo)航系統(tǒng),幫助外賣員極大提升取餐送餐效率。同時延伸服務(wù)觸角,社區(qū)食堂向新就業(yè)群體提供優(yōu)惠餐飲;在驛站設(shè)立“健康角”,定期提供免費測血壓、量血糖服務(wù)。這些“看得見、摸得著”的便利,讓新就業(yè)群體在奔波中找到“家”的感覺。

  從“迷茫無措”到“成長有道” 讓職業(yè)發(fā)展更有盼頭

  新就業(yè)群體大多缺乏長期職業(yè)規(guī)劃,普遍面臨“年齡大了干不動”“技能單一難轉(zhuǎn)型”等困惑。針對技能提升無渠道、創(chuàng)業(yè)資金缺支持、職業(yè)認同度低的“職業(yè)煩惱”,順慶區(qū)堅持把賦能成長抓到關(guān)鍵處。

  新就業(yè)群體工作具有流動性大、工作時間不規(guī)律等特點,傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式難以滿足他們的需求;诖,該區(qū)在開辦“驛站學(xué)堂”與“新就業(yè)群體夜!钡恼n程設(shè)計上可謂下足了功夫。

  電商直播和視頻剪輯等課程成為了熱門之選。參與培訓(xùn)的外賣騎手小李興奮地說:“我平時送外賣的時候,看到很多商家通過直播賣貨效果特別好,F(xiàn)在有機會學(xué)習(xí)直播技能,我也想試試在業(yè)余時間做做直播,說不定能多一份收入!

  此外,該區(qū)還聯(lián)合金融部門、銀行推出“新就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸”,通過金融產(chǎn)品創(chuàng)新、信用貸款等,按照“應(yīng)授盡授”原則對符合條件的新就業(yè)群體創(chuàng)業(yè)人員支持解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金需求,充分發(fā)揮“政治引領(lǐng)”作用,在驛站設(shè)立“流動黨員服務(wù)站”,組織黨員騎手、黨員司機亮身份、作示范,推出“夏日送清涼”等暖“新”系列活動。有人通過技能培訓(xùn)月收入提高300元,有人靠創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了身份轉(zhuǎn)型,更多人找到了職業(yè)歸屬感。

  現(xiàn)在的新就業(yè)群體,不再是“迷茫的奔跑者”。(完)

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